NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

Wakacje, czyli czas na urlop wypoczynkowy

Pracodawca udziela swoim pracownikom urlopu według planu urlopu i grafiku, który ustala z szefami działów. Sam plan i grafik nie wystarczą by wyjechać na urlop. Pracownik musi mieć zgodę na wolne, a potwierdzeniem tego jest podpis pracodawcy na wniosku urlopowym.

Sąd pracy ma swobodę w orzekaniu wysokości odszkodowania

Kobieta prowadząca własną firmę nie dostanie wysokiego zasiłku macierzyńskiego

Bardzo możliwe, że jużod 1 października 2015 r. zaczną obowiązywać zmiany, które spowodują niższe zasiłki macierzyńskie dla kobiet z krótkim stażem ubezpieczeniowym z działalności gospodarczej, które urodzą dziecko po tej dacie.

Państwowa Inspekcja Pracy nałożyła kary na kolejne firmy

Zlikwidowanie bezpośrednich zagrożeń dla życia i zdrowia 71 tys. pracowników, doprowadzenie do zawarcia umów o pracę dla 8,9 tys. osób oraz wyegzekwowanie 105,5 mln zł zaległych należności dla 83 tys. zatrudnionych - to tylko niektóre efekty ubiegłorocznej działalności kontrolno-nadzorczej inspektorów pracy.

Idą zmiany w zasiłkach macierzyńskich dla kobiet prowadzących działalność

Do prezydenckiego podpisu trafiła uchwalona nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.Być może już od 1 października 2015 r. zaczną obowiązywać zmiany, które spowodują niższe zasiłki macierzyńskie dla kobiet z krótkim stażem ubezpieczeniowym z działalności gospodarczej, które urodzą dziecko po tej dacie.
waga mlotek prawnik

SN: ujawnienie cennych informacji grozi natychmiastowym zwolnieniem

Złamanie tajemnicy przedsiębiorstwa uzasadnia zwolnienie dyscyplinarne pracownika. Tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 11 września 2014 r., sygn. akt II PK 49/14,czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
kredyt zlotowki

Czeka nas wyższa płaca minimalna i zmiany w jej obliczaniu

1850 zł taką kwotę zarekomendował Stały Komitet Rady Ministrów jako minimalne wynagrodzenie w 2016 roku. Być może pracownik dostanie jeszcze więcej pieniędzy, bo Ministerstwo Pracy i Polityki Społecznej chce zmienić zasady wliczania do niej składników płacy. Wszystko zależy od tego, czy propozycje ministerialne wejdą w życie.

Pracodawca może wystawiać zbiorcze świadectwo pracy dla umów terminowych

Od 21 marca 2011 r. obowiązują zmienione przepisy wydawania świadectwa pracy. Miały uprościć formalności i zlikwidować biurokrację w wydawaniu tego dokumentu przy kolejnych, następujących po sobie umowach terminowych u tego samego pracodawcy. W praktyce jednak wywołują wątpliwości.

Pracownik, który dorabia w rodzinnej firmie zapłaci składkę zdrowotną

Przy zbiegu tytułów do ubezpieczeń społecznych ze stosunku pracy i współpracy przy prowadzeniu rodzinnej firmy, z tego ostatniego obowiązkowo trzeba zapłacić tylko składkę zdrowotną. Nie trzeba płacić składek ZUS pod warunkiem, że przychód z umowy o pracę wynosi co najmniej minimalne wynagrodzenie.
zywnosc sklep

Uwaga! W tę niedzielę nie zrobisz zakupów

W najbliższą niedzielę (4 czerwca 2017 r.) przypada święto kościelne - Zielone Świątki - i obowiązuje zakaz pracy w handlu. Wszystko przez art. 151(9) Kodeksu pracy, który zakazuje pracy w święta kościelne, również gdy przypadają w niedzielę.