Iwona Hickiewicz, główny inspektor pracy, przedstawiła sprawozdanie z działalności państwowej Inspekcji Pracy za 2014 r. Inspektorzy przeprowadzili ponad 90 tys. kontroli u blisko 73 tys. pracodawców zatrudniających łącznie 4 mln osób.
Sprawdź kogo skontroluje PIP w 2015 r.>>>
W ich wyniku PIP wydała ponad 318 tys. decyzji i skierowała ponad 60 tys. wystąpień, które zawierały łącznie ponad 280 tys. wniosków o usunięcie nieprawidłowości. Co trzeci z nich dotyczył sposobu nawiązania i rozwiązania stosunku pracy.
Iwona Hickiewicz zwróciła uwagę na dalszy spadek liczby zawieranych układów zbiorowych pracy, ograniczanie zakresu uprawnień pracowniczych oraz utrzymującą się w ostatnich latach tendencję do rozwiązywania obowiązujących układów na rzecz zastępowania ich regulaminami wynagradzania. W 2014 r. PIP zarejestrowała 88 zakładowych zbiorowych układów pracy, tj. o 21 mniej niż rok wcześniej.
Zobacz także: Więcej uprawnień kontrolnych dla PIP
Inspektorzy pracy ujawnili łącznie ok. 92 tys. wykroczeń przeciwko prawom pracowników. Nałożyli ponad 19 tys. mandatów karnych na ponad 23 mln zł, a do sądów skierowali ponad 3 tys. wniosków o ukaranie.
Najbardziej efektywną formą oddziaływania inspektorów przy naruszeniu art. 22 KP są kierowane do pracodawców polecenia i wystąpienia, w których PIP wnosi o zastąpienie umów cywilnoprawnych umowami o pracę. Zdecydowana większość pracodawców uwzględniła wnioski inspektorów pracy. Nie było więc konieczności wytoczenia powództw sądowych.
Najwięcej uchybień dotyczyło legalności zatrudnienia, aż w co drugim spośród skontrolowanych podmiotów. Łącznie kontrole legalności zatrudnienia objęły 170 tys. obywateli polskich i 16 tys. cudzoziemców. Największą grupą nielegalnie pracujących cudzoziemców byli obywatele Ukrainy.
Kontrole przestrzegania przepisów BHP dotyczyły przede wszystkim pracodawców, u których ryzyko zawodowe było największe, liczone wskaźnikiem częstotliwości wypadków przy pracy, występowaniem chorób zawodowych i przekroczeniem norm czynników szkodliwych dla zdrowia. Przeprowadzono je w 53 zakładach różnych branż.
PIP przeprowadziła również kampanie społeczne: "Bezpieczeństwo pracy zależy od Ciebie" – skierowaną do pracowników i ich przełożonych zatrudnionych w sektorach o wysokim poziomie zagrożeń zawodowych, "Zanim podejmiesz pracę" - dla osób rozpoczynających pracę zawodową oraz "Szanuj życie! Bezpieczna praca w gospodarstwie rolnym" – adresowaną do rolników i członków ich rodzin. Inspekcja pracy realizowała także 5 programów prewencyjnych, ukierunkowanych na branże (budownictwo, przetwórstwo przemysłowe), konkretne typy zagrożeń zawodowych (praca z maszynami), prewencję wypadków przy pracy, mikroprzedsiębiorstwa oraz zagrożenia czynnikami psychospołecznymi.
Chcesz być na bieżąco? Zajrzyj do Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych