Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

2 sposoby na długi weekend w przyszłym tygodniu

9 dni ustawowo wolnych od pracy przypada w tym roku w dni pracujące, a 1 dzień – 11 listopada (Dzień Niepodległości) w sobotę. Pracodawcy będą musieli udzielić dodatkowego dnia wolnego pracownikom zatrudnionym w 5-dniowym tygodniu pracy, dla których wolnym dniem w każdym tygodniu jest sobota. Wybór dnia wolnego za święto przypadające w sobotę należy do pracodawcy, więc może to być 14 sierpnia, dzięki czemu pracownicy zyskają długi weekend bez wykorzystywania dnia urlopu wypoczynkowego.

W Wielkanoc sklepy będą zamknięte

W najbliższe Święta Wielkanocne przypadające w niedzielę i poniedziałek będzie obowiązywał zakaz pracy w handlu. Zgodnie bowiem z art. 151(9) KP, dniami wolnymi od pracy są niedziele i święta, a według art. 151(9a) KP praca w święta w placówkach handlowych jest niedozwolona.

Pracownicy mogą wydłużyć Święta Wielkanocne

Wielkanoc jest idealną okazją, aby zapewnić sobie dłuższe dni poza miejscem pracy.Wystarczy wziąć 2 dni urlopu i spędzić 5 dni na świętowaniu. Nie wszyscy jednak chcą i muszą z tej możliwości skorzystać.

Zostały 3 tygodnie na złożenie ZUS ZSWA

Ubezpieczenia społeczne
Pracodawcy, którzy zatrudniają pracowników w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze do końca marca muszą przesłać do ZUS dane o opłacaniu za nich dodatkowych składek na druku ZUS ZSWA. ZUS ZSWA należy złożyć do poniedziałku 3 kwietnia.

Osoba zatrudniona przez małżonka nie staje się automatycznie współpracującą przy prowadzeniu działalności

Status ubezpieczeniowy asesorki komorniczej określa umowa o pracę. Nie zmienia się on po jej ślubie z komornikiem, u którego pracuje - tak orzekł Sąd Najwyższy w wyroku z 21 stycznia 2016 r., III UK 60/15.