Bezpłatne badanie Czy Twoja organizacja podlega regulacjom UKSC? Sprawdź w kilka minut, wypełniając kwestionariusz samoidentyfikacji
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Barbara Tomaszewska

Doradca podatkowy, specjalizuje się w zagadnieniach prawa pracy i ubezpieczeń społecznych. Doświadczenie zawodowe zdobywała w Departamencie Kadr i Płac dużej korporacji ubezpieczeniowej. Obecnie od 2007 r. prowadzi kancelarię zajmującą się obsługą kadrowo-płacową firm. Od kilku lat wykładowca na kursach i szkoleniach dotyczących zagadnień kadrowo-płacowych, planowania i rozliczania czasu pracy, naliczania wynagrodzeń. Autorka licznych artykułów z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.

Artykuły autora

Jak rozliczyć ryczałt za używanie samochodu służbowego do celów prywatnych?

Wartość uzyskanego przez pracownika przychodu z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych pracodawca powinien doliczyć do innych przychodów uzyskanych przez pracownika w danym miesiącu i od łącznej kwoty obliczyć, pobrać i odprowadzić składki ZUS i zaliczkę na podatek dochodowy, tłumaczy Barbara Tomaszewska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Przychód z tytułu używania samochodu służbowego do celów prywatnych należy doliczyć do innych przychodów

Jak rozliczyć na liście płac używanie prywatnych samochodów pracowników do służbowych jazd lokalnych?

Czy prowizja miesięczna uzależniona od wypracowanego zysku stanowi podstawę wymiaru wynagrodzenia urlopowego i składki na ubezpieczenie chorobowe?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychFirma handlowa zatrudnia kilku pracowników. Zamierza wprowadzić nowy składnik płac pracowników, prowizję jako procent od zysku wypracowanego przez pracownika ze współpracy z prowadzonymi przez niego firmami w skali miesiąca.Czy tak zdefiniowana prowizja wchodzi jako składnik do podstawy do wyliczenia wynagrodzeń od zwolnień lekarskich oraz urlopów pracowniczych? Czy godziny nadliczbowe uwzględnia się jako składnik podstawy do wyliczenia wynagrodzenia od zwolnień lekarskich i urlopów?

Zmiana wysokości premii wymaga specjalnego trybu

Pracodawca, który zamierza zmniejszyć wysokość premii pracownika może tego dokonać na dwa sposoby: poprzez zawarcie porozumienia albo wypowiedzenia zmieniającego warunki płacy, tłumaczy Barbara Tomaszewska, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Wysokość odprawy pośmiertnej zależy od okresu zatrudnienia u danego pracodawcy

Jak należy ustalić wysokość odprawy pośmiertnej pracownikowi, który posiadał stawkę godzinową i przepracował 1 miesiąc?