Helena Szewczyk

Niektórzy pracodawcy samorządowi interpretują art. 30 u.p.s. zbyt rygorystycznie nie godząc się w zasadzie na wykonywanie prawie wszystkich zajęć dodatkowych przez zatrudnionych u nich pracowników samorządowych, oprócz działalności dydaktyczno-naukowej i jej podobnej.

Szczegółowa regulacja obowiązku powstrzymywania się od zajęć dodatkowych przez pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych w tzw. prawie miejscowym w sposób odmienny, bardziej rygorystyczny od treści art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych jest niedopuszczalna.