Ustawodawstwo samorządowe nie określa w sposób pełny i kompleksowy regulacji prawnej dotyczącej obowiązku powstrzymywania się od zajęć dodatkowych przez pracowników samorządowych zatrudnionych na stanowiskach urzędniczych.

Jednym z błędów popełnianych niekiedy przez pracodawców samorządowych jest szczegółowa regulacja omawianych zagadnień dotyczących ustawowego zakazu wykonywania dodatkowych zajęć przez pracowników samorządowych w tzw. prawie miejscowym, tj. w statucie gminy (powiatu, województwa) w sposób odmienny, bardziej rygorystyczny od treści art. 30 ustawy o pracownikach samorządowych. Normatywna konstrukcja obowiązku wykonywania dodatkowych zajęć przez pracownika samorządowego składa się natomiast wyłącznie z norm ustawowych.

W systemie LEX znajdziesz zagadnienie powiązane z tym artykułem:

Pracownicy samorządowi

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni

To zagadnienie zawiera:

{"dataValues":[6614,445,324,70,19,9],"dataValuesNormalized":[18,2,1,1,1,1],"labels":["Pytania i odpowiedzi","Orzeczenia i pisma urz\u0119dowe","Komentarze i publikacje","Akty prawne","Procedury","Wzory i narz\u0119dzia"],"colors":["#940C72","#EA8F00","#007AC3","#85BC20","#E5202E","#232323"],"maxValue":7481,"maxValueNormalized":20}

Najczęściej czytane w temacie:

Czytaj więcej w systemie informacji prawnej LEX

Zamów bezpłatny dostęp na 14 dni