Zakaz dodatkowych zajęć nie powinien być traktowany zbyt rygorystycznie

Niektórzy pracodawcy samorządowi interpretują art. 30 u.p.s. zbyt rygorystycznie nie godząc się w zasadzie na wykonywanie prawie wszystkich zajęć dodatkowych przez zatrudnionych u nich pracowników samorządowych, oprócz działalności dydaktyczno-naukowej i jej podobnej.