Ireneusz Krześnicki

Mimo że sądy nie powinny mieć oporw przed przywrceniem pracownika do pracy, jeżeli winę za negatywne relacje pomiędzy nim a pracodawcą ponosi jednostronnie pracodawca, wolą zasądzać odszkodowanie.

Rozwiązanie umowy o pracę z pracownikiem urzędu tylko dlatego, że wspłpracował z poprzednim szefem j.s.t. jest bez wątpienia dyskryminacją ze względw politycznych, dlatego nigdy w wypowiedzeniu nie znajdziemy tak szczerego uzasadnienia.

Na pytanie, czy wjt (burmistrz, prezydent miasta) lub starosta mogą po wygranych wyborach swobodnie dobierać wspłpracownikw, w świetle obowiązujących przepisw prawa, należy zdecydowanie odpowiedzieć: nie.

Specyficzny zakaz ustanowiony jest w art. 7 ustawy o ograniczeniu prowadzenia działalności gospodarczej. Na podstawie tego przepisu wjt i jego zastępca nie mogą, przed upływem roku od zaprzestania zajmowania stanowiska lub pełnienia funkcji, być zatrudnieni lub wykonywać innych zajęć u przedsiębiorcy, jeżeli brali udział w wydaniu dotyczącego go rozstrzygnięcia w sprawach indywidualnych.

Powołana przez Komisje Sejmowe: Finansw Publicznych oraz Samorządu Terytorialnego i Polityki Regionalnej, podkomisja nadzwyczajna do rozpatrzenia senackiego projektu ustawy o zmianie ustawy o podatkach i opłatach lokalnych zakończyła w dniu 1 lutego br. pracę przyjmując projekt ustawy, ktry zostanie zarekomendowany do uchwalenia przez Sejm.