Jarosław Zasada

Uprawnienie inspektora pracy do wystąpienia do ZUS z wnioskiem o podwyższenie płatnikowi składek aktualizuje się dopiero podczas drugiej kontroli u tego samego pracodawcy, podczas której nastąpiło stwierdzenie naruszenia przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy, przy czym druga kontrola musi następować bezpośrednio po pierwszej, a w każdej z dwóch kolejnych kontroli wymagane jest stwierdzenie rażącego naruszenia przepisów bhp orzekł Sąd Apelacyjny w Białymstoku w wyroku z dnia 17 grudnia 2013 r., III AUa 700/13.

Okresami pracy uzasadniającymi prawo do świadczenia są tylko te lata, gdy ubezpieczony wykonywał pracę w szczególnych warunkach stale i w pełnym wymiarze - stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z dnia 3 grudnia 2013 r., I UK 184/13.

Kompania Piwowarska jako lider branży piwowarskiej kładzie nacisk na wysokie standardy w każdej dziedzinie firmowego życia. Zasady bezpieczeństwa i higieny pracy są jedną z nich ważną, ponieważ mającą ogromny wpływ na zdrowie oraz samopoczucie osób zatrudnionych w KP. Dlatego firma zdecydowała się na kolejną akcję w tej dziedzinie, tym razem skierowaną do pracowników biurowych.

Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) zainaugurowała 12. edycję Europejskiego Konkursu Dobrych Praktyk w zakresie bhp. Konkurs stanowi część kampanii Stres w pracy? Nie, dziękuję! i kierowany jest do europejskich przedsiębiorstw lub organizacji wdrażających środki w celu skutecznego zarządzania stresem i zagrożeniami psychospołecznymi w pracy.

Do uzgodnień międzyresortowych trafił projekt rozporządzenia Ministra Zdrowia w sprawie badań psychologicznych strażników Straży Marszałkowskiej oraz kandydatów na strażników.

11 kwietnia br. zakończyły się trzydniowe, największe w Europie Środkowo Wschodniej targi branży BHP, instalatorów i zabezpieczeń SAWO.

Wystąpienie jakiejkolwiek współprzyczyny wypadku uniemożliwia pozbawienie poszkodowanego pracownika prawa do świadczeń z ubezpieczenia wypadkowego. Bez znaczenia będzie wówczas to, która z przyczyn wypadku miała większy ciężar gatunkowy i to, w jakim zakresie ubezpieczony przyczynił się do zdarzenia. Istotne jest jedynie, że istniały także inne przyczyny wypadku niż ewentualne zawinienie ubezpieczonego orzekł Sąd najwyższy w wyroku z dnia 3 grudnia 2013 r., II UK 169/13.

Celem nowej kampanii Europejskiej Agencji Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy Stres w pracy? Nie, dziękuję! jest promocja metod służących ograniczeniu zagrożeń psychospołecznych w środowisku pracy.

Tylko indywidualne rozważenie konkretnej sprawy dokonywane przy uwzględnieniu wszystkich okoliczności może uzasadniać podwyższenie składki na ubezpieczenie wypadkowe orzekł Sąd Apelacyjny w Rzeszowie w wyroku z dnia 12 września 2013 r., III AUa 504/13.

Sąd Najwyższy nie rozstrzygnął kwestii, czy pracodawca jest zainteresowanym w postępowaniu o przyznanie świadczeń z ubezpieczenia społecznego w związku z wypadkiem przy pracy, jakiemu uległ jego pracownik.