Jak opodatkować nieodpłatne przekazanie pracownikowi akcji?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Doradcy PodatkowegoSpółka nagrodziła swoich pracowników, przekazując im akcje Spółki, z takim jednak zastrzeżeniem, że pracownicy będą mogli nimi swobodnie dysponować po okresie jednego roku. Po upływie tego okresu spółka uwalnia przekazane pracownikom akcje, jednocześnie w miesiącu ich uwolnienia pracownikowi potrącana jest zaliczka na podatek dochodowy od osób fizycznych oraz składki ZUS. Tak spółka postępuje w stosunku do nadal zatrudnionych osób. Są jednak osoby, które w trakcie okresu zamrożenia akcji rozwiązały umowę o pracę ze spółką. Czy w odniesieniu do tych osób spółka powinna zapłacić zaliczkę na podatek dochodowy od osób fizycznych, a następnie wezwać byłego pracownika do zwrotu tej kwoty spółce?