Krzysztof Sobczak

Aby być w pełni przygotowanym na pokryzysowe realia ekonomiczne, firmy w Polsce muszą odbudować morale pracowników, kreować spośród nich liderów, a także w sposób bardziej strategiczny zarządzać personelem. Niezbędna będzie weryfikacja stosowanych narzędzi polityki kadrowej i wypracowanie takich rozwiązań, które sprawdzą się zarówno w czasach dobrej koniunktury, jak i jej pogorszenia. Firmy czeka też niełatwe zadanie pogodzenia interesów i systemów wartości dwóch pokoleń pracowników X i Y. Wnioski takie przynosi najnowszy raport Czas próby. HR po kryzysie autorstwa PricewaterhouseCoopers i Polskiego Stowarzyszenia Zarządzania Kadrami.

Ministerstwo Finansów przygotowało projekt rozporządzenia w sprawie środków przymusu bezpośredniego, stosowanych przez inspektorów i pracowników kontroli skarbowej.

Na zwolnieniu lekarskim funkcjonariusz nie dostanie już 100 proc. pensji. Ma to ukrócić nagminne ucieczki na chorobowe.

Nie wszyscy więźniowie, którzy chcą się uczyć, mogą to robić wynika z raportu Najwyższej Izby Kontroli. Wiele do życzenia pozostawiają też warunki nauki.

Wśród zawodów prawniczych szczególny charakter ma zawód sędziego. Pozycja prawna i wymogi stawiane sędziom przez przepisy ustaw oraz uchwały i stanowiska KRS nakładają na nich obowiązki najwyższego profesjonalizmu i zachowania najwyższych standardów moralnych. Nasuwa się jednak pytanie: czy wymogi te są tylko powinnością prawną, czy też są rzeczywiście przez sędziów spełniane? - zastanawia się Stanisław Dąbrowski, były przewodniczący Krajowej Rady Sądownictwa.