NOWOŚĆ LEX Cyberbezpieczeństwo Twoja tarcza w cyfrowym świecie!
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Maciej Ambroziewicz

Specjalista ds. bezpieczeństwa i higieny pracy, absolwent Wydziału Prawa Wyższej Szkoły Handlu i Prawa im. Ryszarda Łazarskiego w Warszawie, studiów podyplomowych „Bezpieczeństwo i ochrona człowieka w środowisku pracy” prowadzonych przez Centralny Instytut Ochrony Pracy – Państwowy Instytut Badawczy wraz z Politechniką Warszawską oraz studiów podyplomowych „Zarządzanie zasobami pracy” organizowanych przez Szkołę Główną Handlową w Warszawie, uczestnik licznych konferencji naukowych, kursów i szkoleń (m.in. kurs inspektorów ochrony przeciwpożarowej, kurs dla doradców DGSA); praktykę zawodową w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy zdobywał od 2003 r. w firmie outsourcingowej, gdzie wykonywał zadania służby bhp w wielu przedsiębiorstwach o zróżnicowanym profilu działalności; Obecnie kieruje wieloosobową komórką bhp w jednym z największych szpitali w kraju oraz współpracuje z wieloma instytucjami rządowymi i samorządowymi.

Artykuły autora

Czy pracodawca może domagać się dodatkowej opinii lekarskiej po wypadku przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy bez zgody pracownika pracodawca ma prawo ubiegać się od lekarza prowadzącego leczenie poszkodowanego w wypadku przy pracy dodatkowej opinii lekarskiej o stanie zdrowia, zważywszy na wątpliwości oceny rodzaju i skutków wypadku? Czy zasięgnięcie takiej opinii bez zgody poszkodowanego będzie naruszało tajemnicę lekarską?

Czy pracodawca ma obowiązek refundacji kosztów poniesionych przez pracownika na zakup okularów korygujących, jeżeli pracownik we własnym zakresie odbył wizytę lekarską?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoPracownik zatrudniony na stanowisku informatyka ma ważne badania wstępne do maja 2015 r. W styczniu 2015 r. stwierdził, że pogorszył mu się wzrok. Poszedł do zwykłej przychodni do lekarza okulisty, który stwierdził u niego dużą wadę wzroku i zalecił pracę przy komputerze w okularach z antyrefleksem. Pracownik zakupił okulary z antyrefleksem do pracy przy komputerze i zażądał zwrotu kosztów ich zakupu od zakładu pracy. W zakładzie pracy istnieją wewnętrzne przepisy w sprawie ustalenia wysokości kwoty na zakup okularów korygujących. Na podstawie paragrafu 8 rozporządzenia MPiPS z dnia 1 grudnia 1998 r. w sprawie bezpieczeństwa i higieny pracy na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe pracownikom zatrudnionym na stanowiskach wyposażonych w monitory ekranowe, którzy zakupili okulary korygujące wzrok, zgodnie z zaleceniem lekarza, wskazującym na konieczność stosowania okularów podczas pracy przy obsłudze monitora ekranowego, zwrócony zostanie koszt zakupu okularów, na podstawie przedłożonego rachunku. Maksymalna kwota zwrotu kosztów zakupu okularów wynosi 200 zł.Czy zakład pracy winien zwrócić pracownikowi za okulary?Czy faktura zakupu jest wystarczającym dokumentem do ww. zwrotu?

Jaka jest podstawa prawna obowiązku opracowania karty kosztów wypadku przy pracy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJaka jest podstawa prawna obowiązku opracowania karty kosztów wypadku przy pracy? Czy obowiązuje wymóg liczenia kosztów poniesionych przez zakład pracy? Kto tego wymaga?

Czy pracownika należy skierować na badania wstępne, jeśli przerwa w zatrudnieniu nie przekracza 30 dni?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy pracownika zatrudnionego po 1 kwietnia 2015 r. u nowego pracodawcy należy wysłać na badania wstępne, jeśli przerwa w zatrudnieniu nie przekraczała 30 dni?U poprzedniego pracodawcy, pracownik był zatrudniony na innym stanowisku, zakres zagrożeń był o wiele większy. U nowego pracodawcy pracownik będzie miał stanowisko administracyjno-biurowe.Czy pracownik może posłużyć się u nowego pracodawcy dawnym zaświadczeniem lekarskim pomimo innego stanowiska?

Czy praca lakiernika w kabinie lakierniczej powinna zostać zaklasyfikowana jako praca szczególnie niebezpieczna?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy praca lakiernika w kabinie lakierniczej powinna zostać zaklasyfikowana jako praca szczególnie niebezpieczna?