Magdalena Skalska

Za zwolnieniena poszukiwanie pracy przysługuje wynagrodzenie jak za urlop wypoczynkowy z uwzględnieniem zmiennych składników wynagrodzenia,wyjaśnia Magdalena Skalska, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy właściwe jest postępowanie, że z podstawy do obliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy jest wyłączany dodatek za godziny nadliczbowe 100%, który jest wypłacany w okresach kwartalnych?W firmie obowiązuje 3-miesięczny okres rozliczeniowy i dodatki za nadgodziny 100% wypłacane są na koniec okresu rozliczeniowego. Do podstawy do obliczenia wynagrodzenia za urlop wypoczynkowy włączane są składniki zmienne wypłacane w okresach miesięcznych takie jak: akord, dodatek do godzin nadliczbowych 50%, dodatek za godziny nocne.

Burmistrz, podobnie jak inni pracownicy zatrudnieni na podstawie wyboru nie mają prawa do premii i nagród za szczególne osiągnięcia w pracy zawodowej. Pozostałym pracownikom, zatrudnionym na podstawie powołania lub umowy o pracę może zostać przyznana nagroda, jeżeli prawo do niej wynika z regulaminu wynagradzania.

Prawo do wydawania upoważnień administracyjnych wynika z art. 268a ustawy z dnia 14 czerwca 1960 r. Kodeks postępowania administracyjnego, który stanowi, że organ administracji publicznej może w formie pisemnej upoważnić pracowników kierowanej jednostki administracyjnej do załatwiania spraw w jego imieniu w ustalonym zakresie.

Burmistrz może przyznać swojemu zastępcy dodatek specjalny z tytułu okresowego zwiększenia obowiązków służbowych. Dodatek ten przyznawany jest na czas określony.