Ekspertka wyjaśnia, jak doliczyć dodatek do podstawy trzynastki
Składniki wynagrodzenia niepomniejszane za czas usprawiedliwionej nieobecności pracownika, za którą przysługuje świadczenie chorobowe, uwzględnia się w podstawie dodatkowego wynagrodzenia rocznego - przypomina Magdalena Skalska w komentarzu dla serwisu Prawo Oświatowe/ABC.