Marta Schodzińska

Minimum egzystencji w rodzinie 4-osobowej w 2013 r. to 462,71 zł miesięcznie. Dla osoby samotnej wyniosło ono 541,91 zł miesięcznie, a w gospodarstwie emeryckim złożonym z dwóch dorosłych osób - 427,86 zł. To najnowsze dane Instytutu Pracy i Spraw Socjalnych.

Z badań przeprowadzonych w styczniu 2014 r. wynika, że zwiększa sięśrednia roczna kwota przeznaczana na świadczenia pozapłacowe dlapracowników.

Z badania Facility Management Salary Satisfaction Survey, przeprowadzonego przezProperty Talents wynika, że wysoka konkurencja jest głównym powodem utrzymującej się stabilizacji płacwfirmach zajmujących się techniczną obsługą nieruchomości.

O ile w przypadku pracy wykonywanej na rzecz pracodawcy wprowadzamy minimalny poziom wynagrodzenia, o tyle rozszerzenie tej regulacji na wszystkie prace zarobkowe, również te wykonywane na rzecz osób nie będących pracodawcami nie jest właściwe.

Praca wkorporacji może być swoistą szkołą życia ibazą doświadczeń dlatych, którzy wprzyszłości planują otworzyć własny biznes. Korpopracownicy rozwijają swoje kwalifikacje, zdobywają nowe umiejętności iuczą się dyscypliny.

Dziś upływa termin składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od osób fizycznych opłacających składkę wyłącznie za siebie.

10 kwietnia upływa termin składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych od osób fizycznych opłacających składkę wyłącznie za siebie.

7 kwietnia upływa termin zapłaty składki na ubezpieczenia społeczne i zdrowotne, Fundusz Pracy oraz Fundusz Gwarantowanych Świadczeń Pracowniczych opłacana przez jednostki budżetowe i samorządowe zakłady budżetowe.

Nowelizacja ustawy - zakładająca ozusowanie umów zleceń - ma zwiększyć bezpieczeństwo pracowników i zmienić funkcjonowanie rynku pracy. Skuteczność wprowadzanych rozwiązań zależeć jednak będzie od niezawodności systemu odprowadzania składek, co budzi wątpliwości Konfederacji Lewiatan.

Osoby niepełnosprawne coraz częściej są zatrudniane przezpracodawców na tzw. otwartym rynku pracy.Przepisy, które weszły wżycie od kwietnia, zrównujące dopłaty dlafirmna otwartym rynku ztymi dlaZPCh-ów,mają zachęcić pracodawców do zatrudniania osób niepełnosprawnych.