Marta Schodzińska

Intensywny rozwój branży IT na świecie to dlapolskich firm ogromna szansa, tym bardziej że na rynkach zachodnich cieszą się dużym uznaniem. Poważną barierą wrozwoju może być jednak brak dostępu do wykwalifikowanej kadry informatyków.

Dane GUS dotyczące różnic w wynagradzaniu kobiet i mężczyzn w Polsce zaniepokoiły Rzecznika Praw Obywatelskich Irenę Lipowicz. W związku z tym oficjalne wystąpienie w tej sprawie trafiło do Ministra Pracy i Polityki Społecznej.

Wirtualne rozmowy są coraz częściej wykorzystywaną metodą rekrutacji pracowników. Wideokonferencje, rozmowy telefoniczne iza pośrednictwem Skypea pozwalają zaoszczędzić czasi dają możliwość sprawdzenia większej liczby kandydatów.

W sezonie wakacyjnym wzrasta liczba pracowników wykonujących umowy cywilnoprawne - najczęściej są to umowy zlecenia.Osoby te są niejednokrotnie narażone na niewłaściwe traktowanie przez przełożonego. Okazuje się, że zleceniobiorca może z tym walczyć.

Negocjowane porozumienie owolnym handlu między UE a USA może otworzyć nowe szanse przed polskimi pracownikami. Na amerykańskim rynku pracy będą poszukiwane osoby zkonkretnymi kompetencjami, np. audytorzy, księgowi, architekci.

Duże firmy powoli otwierają się na zatrudnianie osób tuż po studiach, bez doświadczenia zawodowego. Przykładem jest sieć sklepów Biedronka, która zaoferuje absolwentom tysiąc nowych miejsc pracy. Firmy wychodzą również zinicjatywą ściślejszej współpracy zuczelniami.

Konfederacja Lewiatan nie popiera projektowanych zmian, na mocy których dopuszczalne byłoby pobieranie renty rodzinnejłącznie z emeryturą, inną rentą (np. z tytułu niezdolności do pracy),zasiłkiem albo świadczeniem przedemerytalnym.

Firmy energetyczne zgłaszają coraz większe zapotrzebowanie na kadry. Potrzebują m.in. inżynierów, kierowników kontraktu, kierowników budowy wzwiązku z rozbudową bloków energetycznych i modernizacją sieci dystrybucji.

Przed wyjazdem na urlop warto sprawdzić, czy nasz pracodawca dopłaca do wypoczynku pracowników. Wprawdzie obowiązek taki mają jedynie zakłady budżetowe oraz jednostki samorządowe, ale wiele prywatnych spółek także dotuje wyjazdy wakacyjne.

Związki zawodowe, powinny mieć większy wpływ na decyzje rządzących i działać głównie na rzecz zachowania miejsc pracy i wzrostu wynagrodzeń. Celem do tego powinny być negocjacje i układy zbiorowe. To główne wnioski z przeprowadzonego przez CBOS badania Opinie o związkach zawodowych.