Marta Schodzińska

W tym roku 1 listopada, czyli Wszystkich Świętych przypada w niedzielę.Oznacza to, że na pracodawcy nie będzie spoczywał obowiązek oddania dnia wolnego, tak jak to miało miejsce w 2014 r.

Z danych Państwowej Inspekcji Pracy wynika, że elastyczny czas pracy wprowadziło do tej pory1766 zakładów pracy. Takie rozwiązanie cieszy się największą popularnością głównie w Katowicach, Poznaniu i Wrocławiu.

Komisja Europejska nadal nieokreśliła, jakie elementy wynagrodzenia kierowców wliczane są do obowiązującej wNiemczech pensji minimalnej. Kontrola niemieckiego urzędu celnego pokazała jednak, że stawki za podróże służbowe, diety iryczałty, które dostaje kierowca, wchodzą w jej skład. Dzięki temu obciążenie firm transportowych będzie nieco mniejsze.

Pomimo pozytywnych sygnałów zrynku pracy, Polacy nadal są wszóstce (z 19) badanych krajów europejskich, wktórych pracownicy sygnalizowali najwyższy lęk przed utratą aktualnej posady- wynika z badania Monitoring Rynku Pracy realizowanego przez agencję Randstad.

W 2014 roku w Polsce aż 28,4% zatrudnionych wykonywało swoją pracę na podstawie umowy terminowej, wynika z danych Eurostatu. To najwyższy wskaźnik wśród wszystkich państw Unii Europejskiej. Średnia unijna wyniosła 14%, informuje portal rynekpracy.pl

Zmiana czasu z letniego na zimowy nastąpi w nocy z 24 na 25 października 2015 r.Oznacza to, że zegarek przestawimy z godziny 3:00 na 2:00 w nocy, czyli do tyłu, wskutek czego o godzinę dłużej będą pracować zatrudnieni tej nocy pracownicy.

Od 22 lutego 2016 r. zaczną obowiązywać nowe przepisy Kodeksu pracy, które wprowadzają obszerne zmiany w zasadach zawierania umów na czas określony. Choć termin wejścia w życie ustawy wydaje się odległy, warto zapoznać się z nią już teraz.Publikacją pomocną w nadążaniu za nową materią będzie poradnikTerminowe umowy o pracę po zmianachdostępny w księgarni Profinfo.

Niecałe 44 proc. osób wwieku 55-64 lata jest aktywnych na rynku pracy. To jeden zniższych wskaźników wEuropie. Obniżenie wieku emerytalnego może sprawić, że aktywnych zawodowo będzie jeszcze mniej. Stracą przede wszystkim kobiety. W efekcie zmian skurczy się liczba pracującychdo 14 mln w2038 rokui11 mln w2060 roku. Rocznie obniżenie wieku emerytalnego może kosztować Polskę nawet 20 mld zł.

Chodzi oustawęz dnia 15 maja 2015 r. o zmianie ustawy zasiłkowej oraz niektórych innych ustaw.Na jej mocy nowe zasady obliczania zasiłków macierzyńskich dla kobiet prowadzących działalność gospodarczą zaczną obowiązywać od 1 stycznia 2016 r.

Niemiecka ustawa o płacy minimalnej (z niem. MiLoG) niesie konsekwencje dla całej gospodarki Unii Europejskiej. Regulacja swoim zasięgiem objęła również pracowników czasowo wykonujących pracę na terytorium Niemiec. Może to poważnie wpłynąć na branżę transportu drogowego w Polsce - wynika z badania zrealizowanego przez firmę doradczą Deloitte, na zlecenie Związku Pracodawców Transport i Logistyka Polska, członka Konfederacji Lewiatan.