W podstawie wymiaru trzynastki powinien być uwzględniony dodatek specjalny
Czy dodatek specjalny przyznany pracownikowi jednostki samorządowej, wypłacany np. 3 miesiące w roku z przerwami, należy uwzględnić w podstawie wymiaru trzynastki?
Michał Culepa
Prawnik, specjalista z zakresu prawa pracy i ubezpieczeń społecznych, zajmuje się również problematyką administracji publicznej i oświaty. Obecnie prowadzi firmę doradczą, jest również doświadczonym trenerem i wykładowcą.
Artykuły autora
Do pracowników mundurowych straży miejskiej stosuje się przepisy dotyczące pracowników samorządowych
W jakim zakresie mają zastosowanie do pracowników mundurowych straży miejskiej przepisy dotyczące pracowników samorządowych?
Dodatek funkcyjny należy liczyć od najniższego wynagrodzenia określonego w regulaminie wynagradzania jednostki
Jak prawidłowo wyliczyć dodatek funkcyjny dla pracownika samorządowego? Najniższe wynagrodzenie zasadnicze określone w Regulaminie Wynagradzania pracowników samorządowych wynosi kwotę 1650 zł, zaś w rozporządzeniu kwotę 1100 zł.
Umowa o prace nie może być zastąpiona umową cywilnoprawną
Czy pracodawca samorządowy może zatrudniać swojego pracownika, na podstawie umowy o pracę oraz umowy zlecenia?
Radca prawny może być zatrudniony przez jednostkę samorządową w formie umowy zlecenia
Czy na umowę zlecenie w jednostce samorządowej można zatrudnić radcę prawnego w wymiarze 20 godzin tygodniowo?
Okres pełnienia mandatu radnego nie zalicza się do stażu pracy wymaganego do nabycia prawa do dodatku stażowego
Czy okres pełnienia mandatu radnego Miasta Stołecznego Warszawy zalicza się do stażu pracy wymaganego do nabycia prawa do dodatku stażowego?
Zatrudniony w ramach prac interwencyjnych pracownik nie musi odbyć służby przygotowawczej
Czy pracownik zatrudniony w urzędzie miasta w ramach prac interwencyjnych przez 12 miesięcy musi odbyć służbę przygotowawczą?
Dyrektor szkoły może być zwolniony ze służby przygotowawczej
Czy dla dyrektora szkoły, który jest pracownikiem samorządowym należy organizować służbę przygotowawczą?
Kwestie urlopów wypoczynkowych pracowników samorządowych reguluje kodeks pracy
Pracownik samorządowy był zatrudniony od 5 stycznia 2011 r. do 31 grudnia 2011 r. 8 czerwca 2011 r. zmienił mu się wymiar urlopu na 26 dni. Do 30 września 2011 r. pracownik był zatrudniony na 1/2 etatu, a od 1 października 2011 r. na pełny wymiar czasu pracy.
Zwolniony ze służby przygotowawczej pracownik może niezwłocznie przystąpić do egzaminu urzędniczego
Kiedy może odbyć się egzamin pracownika, który został zwolniony ze służby przygotowawczej?