Młodzi pracownicy chcą, by szef był doradcą i mentorem
39% millenialsów, będących u progu kariery zawodowej, myśli o idealnym szefie jako o charyzmatycznym doradcy i mentorze, który zainspiruje ich do rozwoju i działania, zdecydowanym, sprawiedliwym, wyznaczającym jasne cele przywódcą (31%) oraz kompetentnym menedżerze, od którego pracownik przejmie wiedzę i umiejętności (25%) tak wynika z raportu Młodzi na rynku pracy przygotowanego przez firmę EFFECTIVENESS.


