NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Paweł Ziółkowski

Prawnik, publicysta, trener. Właściciel firmy „Paweł Ziółkowski Biuro Doradztwa Gospodarczego” w Warszawie działającej od 2000 r. Autor kilkudziesięciu artykułów oraz kilku tysięcy odpowiedzi na pytania czytelników z zakresu prawa podatkowego, prawa pracy, ubezpieczeń społecznych, powszechnego ubezpieczenia zdrowotnego oraz prawa gospodarczego. Wykładowca na studiach podyplomowych organizowanych przez Akademię Leona Koźmińskiego w Warszawie i GWSH w Katowicach.

Artykuły autora

Jakie przepisy mają zastosowanie do pracownika zatrudnionego w formie telepracy, świadczącego usługi za granicą?

Pracownik zatrudniony w formie telepracy może świadczyć swoje usługi w dowolnym miejscu, także za granicą i to nie tylko na terytorium UE, wyjaśnia Paweł Ziółkowski, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Przedsiębiorstwo - mikro czy małe?

Od momentu rozpoczęcia urlopu macierzyńskiego, pracownica powinna być wyłączona ze stanu zatrudnienia obliczanego przy ustalaniu, czy przedsiębiorstwo jest mikro czy małym przedsiębiorstwem, tłumaczy Paweł Ziółkowski,ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.

Czy pracownikowi należy się zwrot kosztów podróży, jeśli przedłużył podróż o pobyt prywatny?

Brak jest klarownych przepisów na temat zwrotu kosztów podróży, jeśli podróż służbowa została przedłużona o pobyt prywatny, a zdania w doktrynie są podzielone, podkreśla Paweł Ziółkowski,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Świadczenie urlopowe tylko do pracowników, którzy odpoczywali co najmniej 14 dni

Świadczenie urlopowe wypłaca pracodawca raz w roku każdemu pracownikowi korzystającemu w danym roku kalendarzowym z urlopu wypoczynkowego w wymiarze co najmniej 14 kolejnych dni kalendarzowych, tłumaczy Paweł Ziółkowski,ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.

Jak rozliczyć przychody z udziałów w zagranicznych spółkach?

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoPodatnik (osoba fizyczna, rezydent polski) prowadzi w Polsce jednoosobową działalność gospodarczą opodatkowaną podatkiem liniowym, a ponadto jest udziałowcem i członkiem zarządu dwóch polskich spółek z o.o. i nie osiąga w Polsce dochodów opodatkowanych wg skali podatkowej. Dodatkowo jest udziałowcem i członkiem zarządu spółek z o.o. z siedzibą w Niemczech i Anglii.W jaki sposób rozliczyć w Polsce dochody uzyskiwane przez podatnika za granicą (Anglia, Niemcy) z tytułu dywidend oraz wynagrodzeń członka zarządu?Jakie deklaracje PIT należy złożyć w Polsce?Jaką metodę unikania podwójnego opodatkowania zastosować?
podatki zlotowki

Od odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia odprowadza się podatek, ale nie składki ZUS

Jeżeli wypowiedzenie pracownikowi umowy następuje z powodu przyczyn niedotyczących pracowników, pracodawca może, w celu wcześniejszego rozwiązania umowy o pracę, skrócić okres wypowiedzeniaW takim przypadku pracownikowi przysługuje odszkodowanie w wysokości wynagrodzenia za pozostałą część okresu wypowiedzenia, tłumaczy Paweł Ziółkowski,ekspertKompasu Księgowo-Kadrowego.

Czy od odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia należy naliczyć składki ZUS i podatek dochodowy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy od odszkodowania za skrócenie okresu wypowiedzenia (art. 361k.p.) należy naliczyć składki ZUS i podatek dochodowy?

Czy do minimalnego wynagrodzenia w Niemczech należy wliczać ryczałt za dyżury oraz dodatek za pracę w nocy?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy ryczałt za dyżury i ryczałt za godziny nocne wliczam jako wypłacone wynagrodzenie do płacy minimalnej w Niemczech?

Zakład budżetowy może zatrudniać skazanych

Samorząd terytorialny
Zakład budżetowy może zatrudniać skazanych w wymiarze powyżej 90 godzin miesięcznie, ale będzie się to wiązało z koniecznością wypłaty wynagrodzenia. Wyjątkiem są jednak prace publiczne, które mogą być przez skazanego wykonywane nieodpłatnie bez limitu czasowego.

Przepisy o minimalnym wynagrodzeniu dotyczą także obcokrajowców

Ustawa o minimalnej stawce godzinowej w ramach umowy zlecenia, która wejdzie w życie 1 stycznia 2017 r., będzie obowiązywała tak Polaków, jak obcokrajowców zatrudnionych na terenie Polski,wyjaśnia Paweł Ziółkowski, ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.