Paweł Ziółkowski

Pracodawcy sektora prywatnego mogą indywidualnie określać zasady rozliczania podróży służbowych - w tym przypadku zatem wszystko zależy od decyzji pracodawcy. Pracodawca spoza sektora publicznego muszą co prawda przestrzegać zapisów właściwego rozporządzenia, ale nie reguluje ono w sposób ścisły kwestii sytuacji opisanej w pytaniu. Tym samym także w tym przypadku można postąpić na kilka sposobów - opowiada ekspert Serwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, Paweł Ziółkowski.

Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoFirma transportowa zatrudnia kierowców kat C. Zamierzamy zatrudniać na umowę o pracę jak i na umowy zlecenia cudzoziemców, głównie Białorusinów, Ukraińców i Litwinów.Jak rozliczyć takie umowy (podatek, składki ZUS, PITy miesięczne i roczne)?Kierowcy jeżdżą po Europie np. 1 miesiąc i wracaj i na 2 tygodnie do domu (Białoruś, Ukraina). Nie mają miejsca zamieszkania ani pobytu w Polsce.

Zakładając, że firma ma 100% sprzedaży opodatkowanej, od wydatków na imprezę ma integracyjną ma prawo odliczyć VAT, jednak nie dotyczy to usług gastronomicznych i noclegowych - wyjaśnia Paweł Ziółkowski, ekspert Kompasu Księgowo-Kadrowego

Jeżeli firma ma 100 proc. sprzedaży opodatkowanej, a wydatki na imprezę integracyjną są powiązane z wykonywaniem czynności opodatkowanych VAT, ma prawo odliczyć VAT od tych wydatków, ale nie dotyczy to gastronomii i noclegów - wyjaśnia ekspert Vademecum Głównego Księgowego.

Zgodnie z art. 275 ustawy z dnia 27.08.2009 r. o finansach publicznych, w jednostkach sektora finansów publicznych (w tym również w jednostkach samorządu terytorialnego) audyt wewnętrzny może być przeprowadzony przez audytora wewnętrznego będącego pracownikiem jednostki albo usługodawcę niezatrudnionego w jednostce.