Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Roman Majer

Specjalista ds. BHP, sprawuje nadzór nad firmami o zróżnicowanym charakterze działalności – biurowym, handlowym i produkcyjnym. Opiniuje instrukcje dotyczące bhp na poszczególnych stanowiskach pracy. Nadzoruje rejestry dotyczące wypadków przy pracy, stwierdzonych chorób zawodowych, badań i pomiarów czynników szkodliwych dla zdrowia w środowisku pracy. Prowadzi doradztwo w zakresie organizacji i metod pracy na stanowiskach pracy, na których występują czynniki niebezpieczne, szkodliwe dla zdrowia lub warunki uciążliwe. Przygotowuje i prowadzi szkolenia z zakresu BHP. Od 2002 r. współpracuje z firmą SEKA.

Artykuły autora

Czy można składować, magazynować farby, lakiery, rozpuszczalniki w tym samym pomieszczeniu co papier i kartony lub inne opakowania?

Czy w sytuacji braku zapewnienia wymaganej temperatury w pomieszczeniach pracy pracodawca może rekompensować ten fakt, dostarczając pracownikom posiłki regeneracyjne i gorące napoje?

straz pozarna policja

Czy zespół powypadkowy może skierować pracownika do innego lekarza w celu uzyskania kolejnej opinii lekarskiej?

Czy pracownik obsługujący odśnieżarkę spalinową o mocy 11 kW powinien posiadać stosowne uprawnienia?

Ogólne wytyczne do oceny ryzyka zawodowego (PN-N-18002)

Ocena ryzyka zawodowego jest jednym z obowiązków pracodawcy. Jej głównym celem jest zapewnienie poprawy warunków pracy oraz ochrona życia i zdrowia pracowników. Od sposobu przeprowadzenia tej oceny zależy w dużej mierze skuteczność funkcjonującego w organizacji systemu zarządzania bhp. Proces oceny ryzyka zawodowego przedstawił w komentarzu Serwisu BHP Roman Majer.

Jakie konsekwencje prawne może ponieść zespół powypadkowy z tytułu nie uznania zdarzenia za wypadek przy pracy, jeżeli pracownik odwołał się do Sądu Pracy?

stop znak drogowy

Czy pracodawca jest zobowiązany do kontrolowania wykonania zaleceń lekarza medycyny pracy?

Czy okres 14 dni na sporządzenie protokołu wypadkowego liczy się od dnia powzięcia informacji o zdarzeniu?

budowa dzwig zuraw kask

Kto sporządza statystyczna kartę wypadku pracownika agencji pracy tymczasowej?

roboty drogowe znaki

Kiedy pracownik podlega ponownym badaniom profilaktycznym?

Pracownik, który przeszedł okresowe badania lekarskie. Ich ważność lekarz określił na październik 2012 r. W lutym 2010 r. pracownik zostaje oddelegowany na inne stanowisko z innymi narażeniami. Zostaje skierowany na badanie wstępne i znów uzyskuje ważność badań do października 2012 r. Po 6 miesiącach wraca na swoje poprzednie stanowisko.Czy w tej sytuacji musi ponownie wykonywać badania profilaktyczne? Czy nowe badania kasują ważność poprzednich?