Jak postąpić w sytuacji, gdy społeczny inspektor pracy nie zgadza się z treścią protokołu powypadkowego?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPJak postąpić w sytuacji, gdy społeczny inspektor pracy nie zgadza się z treścią protokołu powypadkowego?
Sebastian Kryczka
Artykuły autora
Czy na wybicie drzwi ewakuacyjnych w ścianie pożarowej wymagane jest pozwolenie budowlane?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis BHPCzy na wybicie drzwi ewakuacyjnych w ścianie pożarowej wymagane jest pozwolenie budowlane?
Czy Państwowa Inspekcja Pracy może nakładać kary bezpośrednio na pracowników?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy Państwowa Inspekcja Pracy może nakładać kary bezpośrednio na pracowników?
Czy każdy zakład pracy ma obowiązek korzystać z elektronicznej platformy sprawozdawczej GUS?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwisu BHPCzy każde przedsiębiorstwo, bez względu na wielkość, ma obowiązek posiadać elektroniczną platformę sprawozdawczą GUS? U każdego pracodawcy może się zdarzyć wypadek przy pracy. Jego zaistnienie rodzi obowiązek sporządzenia statystycznej karty wypadku. Czy kartę pracodawca może wysłać w formie papierowej (tradycyjnie)? Czy ma on obowiązek zrobić to drogą elektroniczną? To samo dotyczy sprawozdania o warunkach pracy Z-10. Czy jeśli pracodawca nie ma założonego elektronicznego profilu na portalu statystycznym GUS, to zostanie objęty obowiązkiem sprawozdawczym? Czy obowiązek posiadania elektronicznej platformy sprawozdawczej GUS zależy od wielkości przedsiębiorstwa?
Czy poszkodowanym w wypadku w drodze do pracy lub z pracy może być osoba zatrudniona na podstawie umowy zlecenia?
Umowy cywilnoprawne, w tym umowy zlecenia, są obecnie bardzo rozpowszechnione. Mogą pojawić się wątpliwości, jak należy postąpić w sytuacji, gdy zleceniobiorca ulegnie wypadkowi w drodze do siedziby zleceniodawcy. Czy jest on uprawniony np. do odszkodowania? Między innymi na to pytanie odpowiada Sebastian Kryczka, ekspert Serwisu BHP.