Wezwanie do wniesienia opłaty dodatkowej za brak opłacenia miejsca postoju w strefie płatnego parkowania nie jest decyzją wyjaśnił Wojewódzki Sąd Administracyjny w Rzeszowie.

Społecznego inspektora pracy nie można zwolnić dyscyplinarnie bez zgodny organizacji związkowej. Nawet przy dużym przewinieniu takiego pracownika sądy powinny mieć na względzie jego prawo do ochrony ˗ stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 8 maja 2014 r., III PK 110/13, LEX nr 1483428.

Sąd Apelacyjny w Białymstoku wskazał, że osoba, która otrzymuje korzyść majątkową, w zamian za co nieformalnie zobowiązuje się do określonego zachowania, którego później nie wykonuje, uzyskuje nienależne świadczenie i jest obowiązana do jego zwrotu.

Niemal dziewięć lat trwa spór autorki zdjęć ze spółką, która bezprawnie do celów reklamowych wykorzystała jej prace. Sąd Najwyższy ocenił, że doszło do naruszenia autorskich praw majątkowych i osobistych, wobec tego skarżącej należy się większe wynagrodzenie.

Wątpliwości co do formy załatwienia sprawy, w sytuacji gdy przepisy ustawy odsyłają w kwestiach nieuregulowanych do stosowania kodeksu postępowania administracyjnego, należy rozstrzygać na korzyść decyzyjnej formy załatwienia sprawy uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Białymstoku.

Pracownikom powołanym na stanowisko dyrektora placówki kulturalnej nie przysługuje roszczenie o przywrócenie do pracy w razie wadliwego odwołania. Należy im się tylko odszkodowanie - orzekł Sąd Najwyższy.

Gdy wierzyciel spółki jawnej nie może zaspokoić swoich roszczeń z majątku przedsiębiorstwa, to może on pozwać jej wspólników o uregulowanie zadłużenia - wskazał Sąd Apelacyjny w Katowicach.

Postawienie znaku zakazu postoju na ulicy może utrudnić życie jej mieszkańcom, w związku z tym powinno zostać wnikliwie uzasadnione uznał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Gorzowie Wielkopolskim.

Naruszenia, które spowodują nałożenie na wykonawcę kar umownych muszą być w umowie o zamówienie publiczne jasno sformułowane - podaje Rzeczpospolita.

Przychody uzyskane ze sprzedaży udziału w nieruchomości rolnej objęte są zwolnieniem z podatku dochodowego od osób fizycznych. Tak wskazał NSA w wyroku z 14.06.2017 r.

Z wszczęcia postępowania dyscyplinarnego przeciwko klubowi sportowemu przez Ekstraligę, spółkę z o.o nie można wywodzić interesu prawnego. Zatem klub nie ma prawa wstępować jako strona postępowania administracyjnego o unieważnienie umowy o zarządzanie ligą zawodową - orzekł Naczelny Sąd Administracyjny.

Sąd Apelacyjny w Białymstoku wskazał, że jeżeli doszło do zakupu na terenie Niemiec samochodu pochodzącego z kradzieży, to w razie jego ponownej kradzieży już na terenie Polski, nabywca nie może uzyskać odszkodowania w ramach AC.

Dywidendy wypłacane z zysków SKA przez jej następców prawnych podlegają opodatkowane także wtedy, gdy do zmiany formy prawnej doszło przed 1 stycznia 2014 r. Tak wskazał NSA w wyroku z 8 czerwca 2017 r.

Świadczenie wychowawcze wypłaca się temu z rodziców, który faktycznie sprawuje nad nim opiekę wyjaśnił Wojewódzki Sąd Administracyjny w Krakowie.

Zakwalifikowanie świadczenia pracy przez pracownika mającego zwolnienie lekarskie jako uchybienia podstawowemu obowiązkowi jest możliwe w wyjątkowych wypadkach, gdy czynniki przedmiotowe i podmiotowe sprawy dominują nad przeciwstawnymi racjami stwierdził Sąd Najwyższy w wyroku z 16 marca 2017 r., II PK 14/16, LEX nr 2270897.

Podpisanie aneksu do umowy o pracę z 12 miesięcznym okresem wypowiedzenia mające na celu osiągnięcie maksymalnych korzyści, nie było zabronione przez prawo. Natomiast żądanie 930 tys zł odszkodowania mogło być bezprawne - orzekł Sąd Najwyższy.

Europejski Trybunał Praw Człowieka (ETPC) zatwierdził we wtorek wprowadzony w Belgii w 2011 r. zakaz noszenia w miejscach publicznych ubioru zakrywającego twarz. Oceniono, że nie łamie on Europejskiej Konwencji Praw Człowieka.

Organ administracji nie może rozszerzać zakazu prowadzenia pojazdów mechanicznych orzeczonego przez sąd karny wyjaśnił Wojewódzki Sąd Administracyjny w Poznaniu.

Przedawnienie roszczenia nie oznacza, że wierzyciel, który nie może już przymusowo go wyegzekwować w postępowaniu egzekucyjnym, powinien zachowywać się biernie i nie jest już uprawniony do upominania się o dobrowolne spełnienie świadczenia przez dłużnika - orzekł Sąd Apelacyjny w Katowicach.

Gdy organizator wycieczki wystawi faktury imienne dla każdego uczestnika wycieczki oddzielnie, a szkoła jako pracodawca dofinansuje pracownikom koszt wycieczki, to świadczenie pracodawcy na rzecz pracownika de facto będzie miało charakter pieniężny. W takiej sytuacji nie można mówić o przychodzie uzyskanym przez pracownika z tytułu nieodpłatnego świadczenia.