Przedsiębiorcy, którzy złożyli wnioski o wakacje składkowe muszą liczyć się z tym, że w styczniu 2025 r. będą musieli zapłacić składki do ZUS. Bo jeśli Zakład będzie potrzebował dodatkowych dokumentów, by rozpoznać ich wniosek, to informacja o tym może dotrzeć do przedsiębiorcy na tyle późno, że i tak będzie musiał zapłacić składki za grudzień, jeśli nie chce popaść w zaległość i zamknąć sobie drogę do uzyskania wsparcia w przyszłości. Prawnicy radzą, by w takiej sytuacji zapłacić składki w terminie i dopiero potem w drodze korekty domagać się od ZUS zwrotu pieniędzy.

Złożenie wniosku RWS przez pełnomocnika jest równoznaczne z tym, że dysponuje on oświadczeniem płatnika o spełnieniu warunków do skorzystania z wakacji składkowych. Zakład Ubezpieczeń Społecznych uwzględnia taką praktykę, przyjmując profesjonalny charakter działania pełnomocników. Stanowisko ZUS to reakcja na pytania dotyczące możliwości podpisywania wniosków o wakacje składkowe m.in. przez doradców podatkowych i księgowych. Zdaniem prawników, stanowisko Zakładu jest sprzeczne z przepisami i jest próbą przerzucenia odpowiedzialności na płatników i pełnomocników.

Od 1 grudnia 2024 roku emeryci, którzy nie osiągnęli powszechnego wieku emerytalnego oraz renciści, będą mogli więcej dorobić do swojego świadczenia niż dotychczas. Bezpieczny próg przychodu wzrasta o 86,30 zł, osiągając kwotę 5 713,20 tys. zł brutto. Z kolei górna granica dla osób zarabiających więcej wzrośnie o 160,20 zł, wynosząc 10 610,20 zł.

Brak możliwości podpisania wniosku o wakacje składkowe kwalifikowanym podpisem elektronicznym i znikające z PUE ZUS wnioski w wersji roboczej - to problemy, jakie sygnalizują nam przedsiębiorcy. Pytanie, czy wobec tego termin na złożenie wniosku za grudzień zostanie wydłużony. Zdaniem prawników, jeżeli tak miałoby się stać, to konieczna jest nowelizacja ustawy, chyba że minister znajdzie delegację ustawową, która pozwoli mu na wydłużenie tego terminu w drodze rozporządzenia.

Osoby, które walczą o rentę z tytułu niezdolności do pracy czy uszczerbku na zdrowiu po wypadku przy pracy twierdzą, że komisje lekarskie ZUS doprowadzają do pogorszenia ich sytuacji po odwołaniu się od opinii lekarza orzecznika. Jednak zdaniem prawników, nie o sytuację prawną tu chodzi, lecz o stan zdrowia. Nie można więc w tej sytuacji stosować zakazu z art. 139 k.p.a. Poza tym ostateczna decyzja ZUS podlega kontroli sądowej i to sąd może zdecydować, czy świadczenie przyznane zostało w prawidłowej wysokości.

Wykład prokuratora dla aplikantów radcowskich dotyczący metodyki pracy jest umową o świadczenie usług, a nie umową o dzieło z Okręgową Izbą Radców Prawnych. Dlatego należy odprowadzić składki społeczne i zdrowotne, mimo, że zajęcia były unikatowe i trwały zaledwie sześć godzin – orzekła Izba Pracy i Ubezpieczeń Społecznych Sądu Najwyższego i oddaliła skargę kasacyjną Izby.

Im później przejdziemy na emeryturę, tym więcej będzie wpływało co miesiąc na nasze konto – twierdzi ZUS. Na Dolnym Śląsku najwyższą emeryturę dostaje emerytowany lekarz, który wniosek emerytalny złożył w 78 roku życia. Najniższą wypłatę dostaje Wrocławianka, która w swoim życiu przepracowała tylko jeden miesiąc i przeszła na emeryturę tuż po 60 urodzinach.

Księgowi czy doradcy podatkowi, którzy na co dzień składają różne dokumenty za swoich klientów, dysponując odpowiednim pełnomocnictwem, powinni natychmiast wycofać wniosek o wakacje składkowe, jeśli taki za nich złożyli. Bo oświadczenie o odpowiedzialności karnej stanowi integralną część wniosku i złożyć je może tylko ubiegający się o ulgę przedsiębiorca. Problematyczna jest też sama możliwość wycofania wniosku, bo przepisy nic o tym nie mówią. ZUS jednak uspokaja i mówi, jak to zrobić.

W okresie od 1 do 18 listopada przedsiębiorcy złożyli 525,4 tys. wniosków o wakacje składkowe – wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Każdy uprawniony przedsiębiorca, który chce skorzystać z tej formy wsparcia w grudniu tego roku, powinien złożyć wniosek do końca listopada.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych pozbawił ubezpieczonego prawa do zasiłku chorobowego. Powodem było uczestnictwo w kilku posiedzeniach rady nadzorczej spółdzielni mieszkaniowej, za które otrzymał diety. Sąd nie zgodził się z wydanym rozstrzygnięciem, ponieważ aktywność ubezpieczonego miała charakter społeczny oraz nie wpływała negatywnie na przebieg zwolnienia lekarskiego i realizację jego celu.

Według szacunków ZUS skutki wyroku Trybunału Konstytucyjnego w sprawie SK140/20 miały obejmować kobiety urodzone w latach 1949-1959 (z wyłączeniem roku 1953) oraz mężczyzn urodzonych w latach 1949-1952 i w 1954 roku. Jednak prawnicy są zgodni: analiza ZUS jest nieaktualna, wyrok będzie korzystny w swoich skutkach dla znacznie szerszej grupy wcześniejszych emerytów.

Zasady rozliczeń wprowadzone przez Polski Ład sprawiają przedsiębiorcom liczne problemy. Coraz więcej osób, które prowadzą działalność gospodarczą w dwóch krajach, musi dopłacać w Polsce składkę zdrowotną. Kwestia dopłaty zależy jednak od tego, jaka metoda unikania podwójnego opodatkowania obowiązuje w umowie z danym krajem. Jeszcze w tym roku mają zapaść pierwsze wyroki w tej sprawie.

Przedsiębiorcy, korzystający z wakacji składkowych, będą mogli wybrać odpowiedni kod tytułu ubezpieczenia, np. 05-14, 05-74 lub 05-94, zależnie od podstawy wymiaru składek. Podstawy te różnią się w zależności od wybranej ulgi: 60 proc. prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, 30 proc. minimalnego wynagrodzenia lub indywidualnie ustalona podstawa w przypadku ulgi Mały ZUS Plus – precyzuje ZUS. Składki te pokrywa budżet państwa, co ma znacząco odciążyć przedsiębiorców w ich działalności gospodarczej.

Świadczenie pielęgnacyjne w przyszłym roku będzie wyższe niż obecnie o prawie 300 zł. Jest ono co roku waloryzowane 1 stycznia, a jego kwota ogłaszana jest przez ministra rodziny, pracy i polityki społecznej jesienią roku poprzedniego obwieszczeniem w Monitorze Polskim. Wskaźnikiem corocznej waloryzacji świadczenia pielęgnacyjnego jest procentowy wzrost minimalnego wynagrodzenia za pracę.

Wystarczy, że w ciągu ostatnich dwóch lat przedsiębiorca wykona usługę na rzecz byłego pracodawcy, który był nim kiedykolwiek – nawet 20, 25 lat temu czy jeszcze w czasach PRL, by stracił on prawo do wakacji składkowych. Wszystko dlatego, że ustawodawca nie przewidział limitu czasowego, jaki miałby upłynąć od momentu, kiedy obie strony łączył stosunek pracy.

Od 1 do 12 listopada 2024 roku przedsiębiorcy złożyli ponad 333 tys. wniosków o wakacje składkowe - wynika z najnowszych danych Zakładu Ubezpieczeń Społecznych. Najwięcej wniosków wpłynęło do ZUS z województwa mazowieckiego (58 tys.), a najmniej z woj. lubuskiego (8,3 tys.).

Obywatele skarżą się na obowiązek opłacania składki zdrowotnej przy zbiegu tytułów do objęcia ubezpieczeniem zdrowotnym lub zbiegu przychodów uzyskiwanych w ramach jednego tytułu. Zdaniem Ministerstwa Zdrowia, przepisy nakładają obowiązek odprowadzania składki na ubezpieczenie zdrowotne od każdego z tytułów niezależnie od tego, czy w zbiegu pozostają różne czy takie same tytuły.

Problem osób, które w latach 2009-2019 przeszły na emeryturę w czerwcu, przez co - na skutek niekorzystnych zasad waloryzacji - ich świadczenia były nawet o kilkaset złotych niższe od tych, jakie otrzymywały te, które przeszły na emeryturę w kwietniu lub w maju, w końcu zostanie rozwiązany. Emerytura lub renta rodzinna ma - na ich wniosek złożony do ZUS - podlegać ponownemu ustaleniu wysokości. Zdaniem prawników to dobra regulacja, ale równie ważna i paląca jest sprawa wcześniejszych emerytur. Obie powinny zostać załatwione.

Resort rodziny potwierdza, że zrobi przegląd przepisów ustawy o świadczeniu wspierającym i standardów ich wdrażania po pełnym roku ich funkcjonowania, czyli po 1 stycznia 2025 roku. Do tego zobowiązują go przepisy. Na razie wiadomo, że nie działają one w praktyce tak, jak powinny – wnioskujący o wydanie decyzji o poziomie potrzeby wsparcia, czekają na nią miesiącami. Niedawno problem ten poruszał Rzecznik Praw Obywatelskich.

Prezydent podpisał ustawę, która wprowadza do porządku prawnego dodatek dopełniający dla osób pobierających rentę socjalną, które mają orzeczenie o całkowitej niezdolności do pracy i samodzielnej egzystencji. Jego wysokość wyniesie 2520 zł. Przepisy wejdą w życie 1 stycznia 2025 r., ale pierwsze dodatki będą wypłacone z wyrównaniem wraz z rentą socjalną dopiero w maju 2025 roku.