Ustawodawca wprowadził obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego na stanowiskach pracy, by ocenić poziom bezpieczeństwa pracy na danym stanowisku. Obowiązek przeprowadzania oceny ryzyka zawodowego i jego dokumentowania ustawodawca nałożył na pracodawcę w art. 226 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. - Kodeks pracy (tekst jedn.: Dz. U. z 2014 r. poz. 1502 z późn. zm.) oraz Minister Pracy i Polityki Socjalnej w rozporządzeniu z dnia 26 września 1997 r. w sprawie ogólnych przepisów bezpieczeństwa i higieny pracy (tekst jedn. Dz. U. z 2003 r. Nr 169, poz. 1650 z późn. zm.).

Dział HR jest na tyle istotnym działem dla całego przedsiębiorstwa, że wprzypadku gdy jego procesy są źle zaprojektowane, mogą narazić firmę na wiele strat. Decyzje ousprawnieniach procesów powinny zapadać podogłębnej analizie generowanych strat. Odpowiedzią, co ijak zrobić wtakiej sytuacji, jest Lean.Czym jest Lean idlaczego powinien być wdrożony również wdziałach HR?

Prywatne służby zatrudnienia wspierają urzędy pracy waktywizacji osób długotrwale bezrobotnych, czyli pozostających bez pracy nawet kilkanaście lat. W Polsce działa prawie 60 takich urzędów, co oznacza, że tylko co szósty powiat może być przeznieobsługiwany. W tym roku na tego typu wsparcie zbudżetu trafi 230 mln zł. Stowarzyszenie Agencji Zatrudnienia przekonuje, że wprzyszłym roku kwota ta powinna być kilka razy wyższa, zwłaszcza że zainwestowane środki wracają do budżetu wpostaci składek.

W dniu 9 lutego 2016 r. odbędzie się kolejne posiedzenie sejmowej Rady Ochrony Pracy. Główne tematy spotkania to ocena skali zjawiska zawierania umów cywilnoprawnych i zatrudnienie w szarej strefie.

15,6 tys. o tyle mniej spraw z zakresu prawa pracy wpłynęło do sądów w pierwszych trzech kwartałach 2015 r. (w porównaniu z tym samym okresem 2014 r.). W ciągu roku ubyło zatem 16 proc. tego typu pozwów, donosi Dziennik Gazeta Prawna.

Dzięki 500 plus w ciągu 10 lat urodzi się o 278 tys. więcej dzieci; program może skłaniać kobiety do rezygnacji z pracy - wynika z oceny skutków regulacji. W ciągu roku dokonamy przeglądu działania ustawy, m.in. jej wpływu na rynek pracy - zapowiada wiceminister pracy Bartosz Marczuk.

Przypadki niefrasobliwości lub lekkomyślności pracowników w dziedzinie bhp powinny skłonić każdego pracodawcę, przełożonego oraz pracownika służby bhp do natychmiastowej i stanowczej reakcji i to zarówno wobec pracowników, jak i ich bezpośrednich przełożonych.

W piątek w Warszawie zakończyły się trójstronne rozmowy przedstawicieli rządu, pracodawców i strony związkowej ws. sytuacji w górnictwie. Rząd ocenia rozmowy pozytywnie, związkowcy jednak nie odwołują masówek.

Związkowcy z największego w Polsce koncernu hutniczego, ArcelorMittal Poland, zagrozili rozpoczęciem akcji protestacyjnej jeżeli zarząd nie przystąpi do rozmów płacowych. Przedstawiciele spółki tłumaczą, że potrzebowali czasu na wypracowanie stanowiska i deklarują gotowość do podjęcia rozmów.

Dopóki niezdolność do pracy nie ma charakteru utrwalonego, możemy mówić o istnieniu pozytywnych rokowań do jej odzyskania - podkreślił SN w uzasadnieniu uchwały i dodał, że właśnie temu celowi służy świadczenie rehabilitacyjne u osoby, którą da się wyleczyć.

W piątek w Warszawie trwają trójstronne rozmowy przedstawicieli rządu, pracodawców i strony związkowej ws. sytuacji w górnictwie. Związki górnicze oczekują programu, który pozwoli wyjść branży z kryzysu.

Coroczny raport Sedlak Sedlak wskazuje, że wynagrodzenie jest uzależnione od poziomu wykształcenia, stażu pracy oraz pochodzenia kapitału organizacji. Po raz pierwszy przedstawiono także dane dotyczące zadowolenia Polaków z pracy.

Książki o tematyce BHP najlepiej sprzedające się w księgarni internetowej www.profinfo.pl w miesiącu styczniu 2016 r.

We wniosku Rzecznika Praw Obywatelskich skierowanym do Trybunału Konstytucyjnego zakwestionowana została zgodność z Konstytucją niektórych przepisów ustawy z dnia 30 grudnia 2015 r. zmieniającej ustawę o służbie cywilnej. Wprowadzone zmiany, w ocenie Rzecznika, naruszają konstytucyjne standardy dostępu do służby publicznej oraz funkcjonowania korpusu służby cywilnej.