Szkolenia online Luka płacowa w praktyce - raportowanie, analiza i ryzyka pracodawcy 12 czerwca g. 12:00
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

57 mln dla Wyższego Urzędu Górniczego

Na ponad 57 mln zł zaplanowano wydatki w budżecie Wyższego Urzędu Górniczego na 2016 r. We wtorek zajmowała się nim sejmowa Komisja do Spraw Energii i Skarbu Państwa - opiniująca dla Komisji Finansów Publicznych elementy rządowego projektu ustawy budżetowej na 2016 r.

W jaki sposób wykazać efekt zachęty metodą ilościową, aby uzyskać dofinansowanie na nowo zatrudnionego pracownika niepełnosprawnego?

Badanie: 98 proc. rodziców doświadczyło wypalenia zawodowego

Jesteś chory i nie przychodzisz do pracy? 80 proc. kolegów uważa, że kłamiesz!

Jaki maksymalny wymiar urlopu wychowawczego przysługuje pracownicy?

Marnowanie czasu w pracy

Czy dzień wolny wyznaczony z tytułu przeciętnie pięciodniowego tygodnia powinien być wliczany do 14-dniowego wypoczynku, którego wykorzystanie uprawnia do dopłaty z ZFŚS?

O nietworzeniu ZFŚS należy poinformować do końca stycznia

W 2016 r. wyższe świadczenie pielęgnacyjne

NBP: silniejszy od oczekiwanego wzrost liczby pracujących w III kwartale

W III kwartale 2015 r. wystąpił silniejszy od oczekiwań wzrost liczby pracujących, wolniejszy niż przed kwartałem spadek bezrobocia oraz brak oznak wzrostu presji płacowej - podał NBP we wtorkowym komunikacie. W tym samym okresie spadło bezrobocie i obniżyła się dynamika płac w gospodarce.
prawnik paragraf

MRPiPS: w 2016 r. wiele zmian w przepisach prawa pracy

W tym roku wchodzą w życie nowe regulacje. Trwają też prace nad istotnymi zmianami dla polskich rodzin oraz w obszarze pracy. Dowiedz się co nowego czeka rodziny, pracowników i pracodawców.

W 2016 r. delegowani za granicę zapłacą więcej do ZUS

Najniższa podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych do pracy za granicę wzrosła o 96 zł. W związku z tym w 2016 r. wynosi 4055 zł.

Do 11 stycznia pracownik może złożyć PIT-12

Pracownik, który nie chce samodzielnie rozliczyć swoich rocznych dochodów, może skorzystać z pomocy pracodawcy. Musi jednak zgłosić taką wolę pracodawcy przed 11 stycznia.

Co nowego czeka rodziny, pracowników i pracodawców w 2016 r.?

Lewiatan: w 2016 r. to pracownicy mogą dyktować warunki zatrudnienia

Kwota 250% prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, stosowana w okresie od 1 stycznia 2016 r. do 31 grudnia 2016 r.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w I-III kwartale 2015 r.

Zatrudnienie w I-III kwartale 2015 r.

Do 11 stycznia można złożyć PIT-12

W 2016 r. wyższa podstawa wymiaru składek pracowników delegowanych za granicę