Czy pracodawca powinien wystawić nowe zaświadczenie ZUS Z-3 dla pracownicy, która w trakcie zwolnienia lekarskiego urodziła dziecko?

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychPracownica, będąca w ciąży, w lipcu 2014 r. dostarczyła pierwsze zwolnienie lekarskie. Po wyczerpaniu 33 dni wynagrodzenia chorobowego, pracodawca (nie wypłaca zasiłków) złożył w ZUS druk Z-3 wraz z kolejnym zwolnieniem. Do dnia 19 stycznia 2015 pracownica dostarczała kolejne zwolnienia, które były przesyłane do ZUS. W związku z tym, że nie było ani jednego dnia przerwy między nimi, kolejne druki Z-3 nie były składane. Podczas trwania kolejnego zwolnienia, 19 stycznia 2015 r. pracownica urodziła dziecko.Czy zakład pracy powinien złożyć nowy druk Z-3, aby ZUS wypłacił zasiłek macierzyński, mimo ciągłości zwolnień do tego dnia?Zaświadczenie o udzieleniu urlopu macierzyńskiego zostało wysłane.