Równowaga płci w spółkach: nowa wersja ustawy, nowe wątpliwości
Maksymalna kara za łamanie przepisów o równości płci w spółkach giełdowych zostanie określona kwotowo, a nie jako procent rocznych przychodów. Sankcje będą grozić jednak nie za wszystkie naruszenia, a tylko za niedopełnienie dwóch wskazanych obowiązków. Nadal w projekcie pozostają przepisy, które budzą wątpliwości interpretacyjne, a także takie, których stosowanie będzie w praktyce problematyczne.






















