Sprawa C-706/22: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht (Niemcy) w dniu 17 listopada 2022 r. - Rada zakładowa grupy O SE & Co. KG/Zarząd O Holding SE
Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht (Niemcy) w dniu 17 listopada 2022 r. - Rada zakładowa grupy O SE & Co. KG/Zarząd O Holding SE(Sprawa C-706/22)
(2023/C 71/19)
(Dz.U.UE C z dnia 27 lutego 2023 r.)
Sąd odsyłający
Bundesarbeitsgericht
Strony w postępowaniu głównym
Strona wnosząca środek odwoławczy: Rada zakładowa grupy O SE & Co. KG
Przy udziale: Zarządu O Holding SE
Pytania prejudycjalne
1) Czy wykładni art. 12 ust. 2 rozporządzenia (WE) nr 2157/2001 1 w związku z art. 3-7 dyrektywy 2001/86/WE 2 należy dokonywać w ten sposób, że w przypadku utworzenia grupy kapitałowej SE przez tworzące tę grupę spółki, które nie zatrudniają pracowników i które nie dysponują pracownikami zatrudnionymi przez spółki zależne, oraz jej wpisania do rejestru państwa członkowskiego (tzw. "SE bez pracowników") bez uprzedniego przeprowadzenia procedury negocjacyjnej w sprawie uczestnictwa pracowników w SE w świetle wspomnianej dyrektywy tę procedurę negocjacyjną należy przeprowadzić następczo, jeżeli SE staje się spółką dominującą wobec spółek zależnych zatrudniających pracowników w więcej niż jednym państwie członkowskim Unii Europejskiej?
2) W wypadku udzielenia na pytanie pierwsze odpowiedzi twierdzącej:
Czy następcze przeprowadzenie procedury negocjacyjnej jest w takim wypadku możliwe i konieczne bez ograniczenia czasowego?
3) W wypadku udzielenia na pytanie drugie odpowiedzi twierdzącej:
Czy art. 6 dyrektywy 2001/86/WE stoi na przeszkodzie zastosowaniu prawa państwa członkowskiego, w którym SE ma obecnie siedzibę, w odniesieniu do następczego przeprowadzenia procedury negocjacyjnej, jeżeli "SE bez pracowników" w innym państwie członkowskim została zarejestrowana bez uprzedniego przeprowadzenia takiej procedury i jeszcze przed przeniesieniem siedziby uzyskała status stała się przedsiębiorstwem dominującym wobec spółek zależnych zatrudniających pracowników w więcej niż jednym państwie członkowskim Unii Europejskiej?
4) W wypadku udzielenia na pytanie trzecie odpowiedzi twierdzącej:
Czy jest tak również wtedy, kiedy państwo, w którym owa "SE bez pracowników" została po raz pierwszy zarejestrowana, po przeniesieniu jej siedziby wystąpiło z Unii Europejskiej, a jego prawo nie zawiera już przepisów dotyczących przeprowadzenia procedury negocjacyjnej w sprawie uczestnictwa pracowników w SE?
| Identyfikator: | Dz.U.UE.C.2023.71.16 |
| Rodzaj: | ogłoszenie |
| Tytuł: | Sprawa C-706/22: Wniosek o wydanie orzeczenia w trybie prejudycjalnym złożony przez Bundesarbeitsgericht (Niemcy) w dniu 17 listopada 2022 r. - Rada zakładowa grupy O SE & Co. KG/Zarząd O Holding SE |
| Data aktu: | 2023-02-27 |
| Data ogłoszenia: | 2023-02-27 |