Sprawa T-851/14: Slovak Telekom v. Komisja Europejska.

Wyrok Sądu z dnia 13 grudnia 2018 r. - Slovak Telekom / Komisja
(Sprawa T-851/14) 1

Konkurencja - Nadużycie pozycji dominującej - Słowacki rynek szerokopasmowych usług telekomunikacyjnych - Dostęp przedsiębiorstw trzecich do "pętli lokalnej" operatora zasiedziałego na rynku - Decyzja stwierdzająca naruszenie art. 102 TFUE i art. 54 porozumienia EOG - Jednolite i ciągłe naruszenie - Pojęcie nadużycia - Odmowa dostępu - Zaniżanie marży - Obliczenie zaniżania marży - Kryterium równie skutecznego konkurenta - Prawo do obrony - Przypisanie spółce dominującej naruszenia popełnionego przez spółkę zależną - Decydujący wpływ spółki dominującej na politykę handlową spółki zależnej - Rzeczywiste wywieranie - Ciężar dowodu - Obliczanie kwoty grzywny - Wytyczne w sprawie metody ustalania grzywien z 2006 r.

Język postępowania: angielski

(2019/C 82/35)

(Dz.U.UE C z dnia 4 marca 2019 r.)

Strony

Strona skarżąca: Slovak Telekom (Bratysława, Słowacja) (przedstawiciele: adwokat D. Geradin, R. O'Donoghue, QC)

Strona pozwana: Komisja Europejska (przedstawiciele: początkowo M. Farley, L. Malferrari i G. Koleva, następnie M. Farley, M. Kellerbauer, L. Malferrari i C. Vollrath, pełnomocnicy)

Interwenient popierający stronę pozwaną: Slovanet, a.s. (Bratysława, Słowacja) (przedstawiciel: adwokat P. Tisaj)

Przedmiot

Oparte na art. 263 TFUE żądanie - tytułem głównym - stwierdzenia nieważności w zakresie, w jakim dotyczy ona skarżącej, decyzji Komisji C(2014) 7465 final z dnia 15 października 2014 r. dotyczącej postępowania przewidzianego w art. 101 TFUE oraz w art. 53 porozumienia EOG (sprawa AT.39523 - Slovak Telekom), sprostowanej decyzją Komisji C(2014) 10119 final z dnia 16 grudnia 2014 r., a także decyzją Komisji C(2015) 2484 final z dnia 17 kwietnia 2015 r., oraz - tytułem ewentualnym - uchylenia lub obniżenia grzywien nałożonych na skarżącą.

Sentencja

1)
Stwierdza się nieważność art. 1 ust. 2 lit. d) decyzji Komisji C(2014) 7465 final z dnia 15 października 2014 r. dotyczącej postępowania przewidzianego w art. 101 TFUE oraz w art. 53 porozumienia EOG (sprawa AT.39523 - Slovak Telekom) w zakresie, w jakim stanowi on, że w okresie od 12 sierpnia do 31 grudnia 2005 r. Slovak Telekom, a.s. stosowała nieuczciwe ceny, które nie pozwalały równie skutecznemu przedsiębiorcy działającemu w oparciu o hurtowy dostęp do jej uwolnionych pętli lokalnych powielić oferowanych przez nią usług detalicznych bez poniesienia straty.
2)
Stwierdza się nieważność art. 2 decyzji C(2014) 7465 final w zakresie, w jakim ustala on wysokość grzywny nałożonej solidarnie na Slovak Telekom na 38 838 000 EUR.
3)
Wysokość grzywny nałożonej solidarnie na Slovak Telekom ustala się na 38 061 963 EUR.
4)
W pozostałym zakresie skarga zostaje oddalona.
5)
Slovak Telekom pokrywa cztery piąte własnych kosztów, cztery piąte kosztów poniesionych przez Komisję Europejską i cztery piąte kosztów poniesionych przez Slovanet, a.s.
6)
Komisja pokrywa jedną piątą własnych kosztów i jedną piątą kosztów poniesionych przez Slovak Telekom.
7)
Slovanet, a.s pokrywa jedną piątą własnych kosztów.
1 Dz.U. C 127 z 20.4.2015.

Zmiany w prawie

Ważne zmiany w zakresie ZFŚS

W piątek, 19 grudnia 2025 roku, Senat przyjął bez poprawek uchwalone na początku grudnia przez Sejm bardzo istotne zmiany w przepisach dla pracodawców obowiązanych do tworzenia Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych. Odnoszą się one do tych podmiotów, w których nie działają organizacje związkowe. Ustawa trafi teraz na biurko prezydenta.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
Wymiar urlopu wypoczynkowego po zmianach w stażu pracy

Nowe okresy wliczane do okresu zatrudnienia mogą wpłynąć na wymiar urlopów wypoczynkowych osób, które jeszcze nie mają prawa do 26 dni urlopu rocznie. Pracownicy nie nabywają jednak prawa do rozliczenia urlopu za okres sprzed dnia objęcia pracodawcy obowiązkiem stosowania art. 302(1) Kodeksu pracy, wprowadzającego zaliczalność m.in. okresów prowadzenia działalności gospodarczej czy wykonywania zleceń do stażu pracy.

Marek Rotkiewicz 19.12.2025
To będzie rewolucja u każdego pracodawcy

Wszyscy pracodawcy, także ci zatrudniający choćby jednego pracownika, będą musieli dokonać wartościowania stanowisk pracy i określić kryteria służące ustaleniu wynagrodzeń pracowników, poziomów wynagrodzeń i wzrostu wynagrodzeń. Jeszcze więcej obowiązków będą mieli średni i duzi pracodawcy, którzy będą musieli raportować lukę płacową. Zdaniem prawników, dla mikro, małych i średnich firm dostosowanie się do wymogów w zakresie wartościowania pracy czy ustalenia kryteriów poziomu i wzrostu wynagrodzeń wymagać będzie zewnętrznego wsparcia.

Grażyna J. Leśniak 18.12.2025
Są rozporządzenia wykonawcze do KSeF

Minister finansów i gospodarki podpisał cztery rozporządzenia wykonawcze dotyczące funkcjonowania KSeF – potwierdził we wtorek resort finansów. Rozporządzenia określają m.in.: zasady korzystania z KSeF, w tym wzór zawiadomienia ZAW-FA, przypadki, w których nie ma obowiązku wystawiania faktur ustrukturyzowanych, a także zasady wystawiania faktur uproszczonych.

Krzysztof Koślicki 16.12.2025
Od stycznia nowe zasady prowadzenia PKPiR

Od 1 stycznia 2026 r. zasadą będzie prowadzenie podatkowej księgi przychodów i rozchodów przy użyciu programu komputerowego. Nie będzie już można dokumentować zakupów, np. środków czystości lub materiałów biurowych, za pomocą paragonów bez NIP nabywcy. Takie zmiany przewiduje nowe rozporządzenie w sprawie PKPiR.

Marcin Szymankiewicz 15.12.2025
Senat poprawia reformę orzecznictwa lekarskiego w ZUS

Senat zgłosił w środę poprawki do reformy orzecznictwa lekarskiego w ZUS. Zaproponował, aby w sprawach szczególnie skomplikowanych możliwe było orzekanie w drugiej instancji przez grupę trzech lekarzy orzeczników. W pozostałych sprawach, zgodnie z ustawą, orzekać będzie jeden. Teraz ustawa wróci do Sejmu.

Grażyna J. Leśniak 10.12.2025
Metryka aktu
Identyfikator:

Dz.U.UE.C.2019.82.32

Rodzaj: Wyrok
Tytuł: Sprawa T-851/14: Slovak Telekom v. Komisja Europejska.
Data aktu: 13/12/2018
Data ogłoszenia: 04/03/2019