Uproszczenie rozliczania VAT, likwidacja 30-proc. sankcji VAT za nieprawidłowe rozliczenie tego podatku, wprowadzenie możliwości składania deklaracji kwartalnych przez wszystkich podatnikw, skrcenie ze 180 dni do 60 dni podstawowego terminu na zwrot nadwyżki VAT dla podatnikw to tylko niektre zmiany w ustawie o VAT, przyjęte przez rząd. Tymczasem w Sejmie odbyło się pierwsze czytanie dwch poselskich projektw zmian w ustawie o VAT autorstwa PO i PiS. Ministerstwo Finansw chce, aby prace nad nimi połączyć z pracami nad rządowym projektem zmian w ustawie o VAT.

Okresowe powierzenie pracownikowi innej pracy niż określona w umowie o pracę stanowiącej podstawę stosunku pracy ma charakter wyjątkowy. Zgodnie z obowiązującymi regułami interpretacyjnymi żaden wyjątek nie może być stosowany analogicznie, nie wolno także dokonywać interpretacji rozszerzających. Stąd ogromne znaczenie dla zastosowania instytucji z art. 42 4 k.p. ma dokładne zbadania przesłanek warunkujących jej zastosowanie. Przesłanki jednostronnej okresowej zmiany warunkw umowy o pracę są cztery: istnienie uzasadnionych potrzeb pracodawcy; okres powierzenia nie może przekraczać 3 miesięcy; okresowa zmiana warunkw pracy nie może spowodować obniżenia wynagrodzenia; powierzona praca musi odpowiadać kwalifikacjom pracownika.

Od 17 do 19 września 2008 w Kopenhadze, International Bar Association (IBA) organizuje konferencję pt. Transgraniczne Inwestycje w Sektorze Nieruchomości w Europie. Będzie to jedna w największych specjalistycznych konferencji dotyczących inwestycji w nieruchomości, którą organizuje IBA w Europie. W komitecie organizacyjnym znalazł się Dariusz Wasylkowski z kancelarii Wardyński i Wspólnicy.

Ustawa o wielkopowierzchniowych obiektach handlowych jest niezgodna z konstytucją - zdecydował Trybunał Konstytucyjny, rozpatrując skargę Rzecznika Praw Obywatelskich Janusza Kochanowskiego. Sędziowie Trybunału uznali, że za wprowadzeniem reglamentacji działalności handlowej nie przemawia żaden ważny interes publiczny. Wcześniej IKEA zagroziła, że jeżeli rząd nie zmieni ustawy o WOH, przedsiębiorstwo może wycofać się z Polski.

Bank nie będzie miał obowiązku udzielenia informacji stanowiących tajemnicę bankową na żądanie m.in. sądu lub prokuratora w związku z toczącym się postępowaniem o przestępstwo lub przestępstwo skarbowe.

Ustawa o wielkopowierzchniowych obiektach handlowych jest niezgodna z konstytucją - zdecydował Trybunał Konstytucyjny. Sędziowie Trybunału uznali, że za wprowadzeniem reglamentacji działalności handlowej nie przemawia żaden ważny interes publiczny.

Od 17 do 19 września 2008 w Kopenhadze, International Bar Association (IBA) organizuje konferencję pt. Transgraniczne Inwestycje w Sektorze Nieruchomości w Europie. Będzie to jedna w największych specjalistycznych konferencji dotyczących inwestycji w nieruchomości, którą organizuje IBA w Europie. W komitecie organizacyjnym znalazł się Dariusz Wasylkowski z kancelarii Wardyński i Wspólnicy.

Prezydent Lech Kaczyński odmówił złożenia podpisu pod ustawą likwidującą tzw. awans poziomy sędziów, czyli dodatkowe stanowiska - sędziego sądu okręgowego w sądzie rejonowym i sędziego sądu apelacyjnego w sądzie okręgowym.

Komisja Europejska zaproponowała zmiany w tzw. dyrektywie VAT-owskiej, dopuszczając m.in. możliwość stosowania przez kraje członkowskie obniżonej stawki VAT na całe, a nie tylko jak dotąd społeczne, budownictwo oraz na pieluszki.

Osoby ubiegające się o emerytury mają problemy z potwierdzeniem wysokości osiąganego dochodu przed rokiem 1980. Wynika to z tego, że pracodawcy nie byli wwczas zobowiązani do przechowywania dokumentacji płacowej przez okres pięćdziesięciu lat, tak jak ma to miejsce obecnie. W wielu przypadkach powstają więc luki w dokumentacji przedkładanej do ZUS. W takich sytuacjach, kiedy jest potwierdzone zatrudnienie, ale brak dokumentacji płacowej, ZUS jako podstawę wyliczeń przyjmuje kwotę 0 zł., co jest niekorzystne dla osb ubiegających się o emerytury. Jak zatem należy prawidłowo udokumentować zarobki dla celw ubiegania się o emeryturę w razie braku dokumentacji placowej, aby nie zakwestionował tego ZUS?

Obowiązek: Organizować pracę w sposb zapewniający zmniejszenie jej uciążliwości, zwłaszcza pracy monotonnej i pracy w ustalonym z gry tempie (art. 94 pkt 2a ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy, tekst jedn.: Dz. U. z 1998 r. Nr 21, poz. 94 z pźn. zm., dalej k.p.) Zapewnienie zmniejszenia uciążliwości pracy jest najefektywniejsze w momencie tworzenia stanowisk pracy. Jest wwczas możliwe zaprojektowanie stanowisk, dobr maszyn i innych urządzeń technicznych oraz narzędzi pracy, a także metod produkcji z uwzględnieniem nowoczesnych rozwiązań technicznych i organizacyjnych, dostosowanych do możliwości pracownika. Zmniejszenie uciążliwości pracy, dotyczy zwłaszcza pracy monotonnej, pracy w ustalonym z gry tempie oraz pracy, podczas ktrej występują czynniki szkodliwe lub uciążliwe dla pracownikw.

W związku ze zmianami kadrowymi Minister Ewa Kopacz zdecydowała o nowym podziale kompetencji w resorcie.

W czerwcu br. zespół prawników z kancelarii Barylski T., Olszewski A., Brzozowski A. Kancelaria Prawnicza Sp.k., kierowany przez radcę prawnego Szymona Mustera, doradzał RREEF Investment GmbH Oddział w Polsce, podczas transakcji nabycia piątego budynku kompleksu biurowego Kopernik Office Buildings.

Rzecz dotyczyła udziału w konkursie "Dobre Praktyki Partnerstwa Publiczno-Prywatnego".

Wymiana dokumentów ratyfikacyjnych Umowy między Rządem RP a Rządem Królestwa Arabii Saudyjskiej o współpracy w zwalczaniu przestępczości.