Czy umowa o pracę wyklucza lekarskie dyżury pełnione w ramach działalności gospodarczej?
Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawo i ZdrowieNZOZ w ramach umowy ze szpitalem zabezpiecza usługi lekarskie - dyżury medyczne. Lekarze realizujący te świadczenia są równocześnie pracownikami szpitala. Część dyżurów zapewniają lekarze w ramach umowy o pracę, ale w zdecydowanej większości dyżury są zabezpieczone przez NZOZ.Czy w takiej sytuacji NZOZ powinien być wykazany jako podwykonawca umowy?Czy dopuszczalna jest sytuacja by lekarz zatrudniony w szpitalu na podstawie umowy o pracę, pełnił dyżury medyczne w ramach umowy cywilnoprawnej zawartej między szpitalem a działalnością gospodarczą danego lekarza?