Pracodawca może określić, w jakim czasie pielęgniarka może korzystać z przerwy w pracy
Zgodnie z przepisami Kodeksu pracy, jeżeli dobowy czas pracy pielęgniarki wynosi co najmniej 6 godzin, ma ona prawo do przerwy trwającej co najmniej 15 minut. Pracodawca może jednak odgórnie...