Czy pracownicy mogą podpisać porozumienia zmieniające warunki wynagradzania przed wejściem w życie nowego regulaminu?
Pracodawca planuje zmianę sposobu naliczania wynagrodzenia od 1 lutego 2014 r. (część pracowników przechodzi ze stawki godzinowej na wynagrodzenie zasadnicze). Najpierw zmian należy dokonać w...
19.01.2013