Czy pracownik posiadający swoją działalność musi opłacać pełny ZUS, jeżeli jego pracodawca z opóźnieniem odprowadza składki od wypłacanego mu wynagrodzenia?
Pytanie pochodzi z publikacji Vademecum Głównego KsięgowegoOsoba fizyczna prowadząca działalność gospodarczą zarejestrowała się w kwietniu 2015 r. w ZUS do składki zdrowotnej, gdyż od 2 lat ma umowę o pracę i otrzymuje wynagrodzenie wyższe niż kwota minimalnego wynagrodzenia. Pracownik dowiedział się, iż pracodawca opóźnia się z płaceniem składek do ZUS.Czy w związku z tym należy zarejestrować się do wszystkich składek w ramach działalności?Czy nieodprowadzenie przez pracodawcę składek od wynagrodzenia powoduje, iż pracownik musi zarejestrować się do wszystkich ubezpieczeń?



