Karolina Kołakowska

Karolina Kołakowska jest adwokatem, specjalizującym się w szeroko rozumianym prawie pracy i bezpieczeństwa informacji. Od 2010 r. jest członkiem zespołu „Brzezińska Narolski Adwokaci” dedykowanego do stałej obsługi korporacyjnej dużych podmiotów gospodarczych.

Ma praktyczne doświadczenie w zakresie takich zagadnień, jak: umowy powierzenia przetwarzania danych osobowych, przetwarzanie danych osobowych przez podmioty gospodarcze i stowarzyszenia, transfer danych osobowych poza kraje Europejskiego Obszaru Gospodarczego, współpraca ze związkami zawodowymi, układy zbiorowe pracy, mobbing, zatrudnianie cudzoziemców, zmiany w strukturach zatrudnienia. Doradza klientom w indywidualnych sprawach, w tym na etapie przedsądowym i reprezentując ich przed sądem i organami administracji publicznej.

Ukończyła Wydział Prawa i Administracji Uniwersytetu Łódzkiego (2010). W 2016 r. ukończyła studia doktoranckie na tym Wydziale, obecnie kontynuuje pracę naukową poświęconą zagadnieniom związanych z prawną ochroną zdrowia.

Dofinansowanie z FGŚP nie zwalnia ze składek do PPE finansowanych przez pracodawcę

Emerytury i renty Koronawirus Małe i średnie firmy

Pracodawcy, którzy zdecydują się na wprowadzenie przestoju ekonomicznego lub obniżonego wymiaru czasu pracy w związku z COVID-19, nie mogą liczyć na zwolnienie z finansowania składek do Pracowniczych Programów Emerytalnych. Aby ograniczyć koszty prowadzenia programu muszą skorzystać z dotychczasowych rozwiązań – pisze Karolina Kołakowska.

14.04.2020 | 05:30

Tarcza - krótszy odpoczynek, równoważny system czasu pracy, mniej korzystne warunki zatrudnienia

Emerytury i renty Koronawirus Prawo pracy

Ustawa wprowadzająca tzw. tarczę antykryzysową daje pracodawcom narzędzie do modyfikacji czasu pracy i zawarcia porozumienia o stosowaniu mniej korzystnych warunków zatrudnienia pracowników niż te wynikające z umów o pracę. Możliwość wykorzystania obu rozwiązań uzależniona jest od spełnienia tych samych kryteriów – pisze adwokat Karolina Kołakowska.

07.04.2020 | 14:40

Koronawirus: Odpowiedzi na 5 najważniejszych dylematów pracodawcy

Koronawirus Małe i średnie firmy Prawo pracy

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić podwładnym bezpieczne i higieniczne warunki pracy. Przepisy prawa pracy nie dają niestety jednoznacznych odpowiedzi, jak powinien zachować się wobec zagrożeń związanych z koronawirusem. Mimo to nie jest całkiem bezradny w nadzwyczajnej sytuacji zagrożenia wirusem – pisze adwokat Karolina Kołakowska.

07.03.2020 | 05:35

Pracodawco, przed wymierzeniem kary wysłuchaj pracownika

HR Małe i średnie firmy Prawo pracy

W interesie firmy leży prawidłowe przeprowadzenie wysłuchania pracownika przed wymierzeniem kary. Po pierwsze dlatego, że pozwala ustalić obiektywne okoliczności naruszenia obowiązków. Po drugie - w razie sporu sądowego o uchylenie kary, może uchronić pracodawcę przed zarzutem niedopełnienia obowiązków – pisze Karolina Kołakowska.

03.03.2020 | 05:40

ZUS może żądać od pracodawcy zwrotu wyłudzonego zasiłku

Emerytury i renty Prawo pracy Ubezpieczenia społeczne

Grudniowa uchwała Sądu Najwyższego, dotycząca zasiłków chorobowych, dała Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych potężny oręż do walki ze świadczeniami pobranymi nienależnie przez pracowników. Tym razem jednak wymierzyła go przeciwko pracodawcom – pisze adwokat Karolina Kołakowska.

21.02.2020 | 05:40