Grażyna J. Leśniak

Zwiększenie ochrony przed cyberzagrożeniami przewiduje przyjęty przez Radę Ministrów projekt ustawy o zmianie ustawy o krajowym systemie cyberbezpieczeństwa. Zaproponowane rozwiązania umożliwią szybszą reakcję na ataki cyfrowe w kluczowych sektorach gospodarki. Dzięki inwestycjom w sprzęt oraz zwiększeniu finansowania kadr IT wzrośnie odporność systemów informatycznych.

Stowarzyszenie Kreatywna Polska i wszystkie organizacje branż kreatywnych wystosowały apel do MKiDN o podpisanie rozporządzenia zmieniającego przepisy w sprawie opłat reprograficznych. Jak twierdzą, Polska pozostaje jednym z nielicznych państw, które od kilkunastu lat nie zaktualizowało listy urządzeń służących do kopiowania utworów oraz nośników, na których kopie te są utrwalane w ramach tzw. użytku osobistego.

Od 1 stycznia 2026 roku wchodzą w życie zmiany w Kodeksie pracy. Nowe przepisy rozszerzą katalog okresów wliczanych do stażu pracy dla celów nabywania prawa do świadczeń i uprawnień pracowniczych. Obejmą one m.in. umowy zlecenia, prowadzenie działalności gospodarczej czy pracę zarobkową za granicą. Potwierdzeniem tych okresów będą zaświadczenia z ZUS, wydawane od nowego roku na podstawie wniosku składanego w PUE/eZUS.

Żołnierze zawodowi, terytorialsi i żołnierze aktywnej rezerwy, a także np. funkcjonariusze policji, Straży Granicznej, Państwowej Straży Pożarnej i Służby Ochrony Państwa oraz ich małżonkowie i dzieci dostaną Kartę Rodziny Mundurowej. Będzie ona uprawniała do zniżek, ulg i udogodnień oferowanych przez przedsiębiorców, samorządy i instytucje publiczne. Autorzy projektu szacują, że uruchomienie projektu, który obejmie ok. 1,27 mln osób, będzie kosztowało budżet państwa 50 mln zł w pierwszym roku obowiązywania regulacji i ok. 40 mln zł w następnych latach.

Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w sektorze przedsiębiorstw we wrześniu 2025 r. wyniosło 8750,34 zł, tj. wzrosło nominalnie o 7,5 proc. w porównaniu z wrześniem ubiegłego roku. Zaś przeciętne zatrudnienie osiągnęło 6409,9 tys. etatów i było o 0,8 proc. niższe niż przed rokiem - podał GUS. Wrzesień 2025 r. potwierdził utrzymanie się wyraźnej różnicy pomiędzy dynamiką wynagrodzeń a zatrudnieniem.