Fundacja Sunflowers rozpoczęła rekrutację do pierwszej w Polsce Letniej Szkoły Międzynarodowego Prawa Karnego.
Zmień język strony
Prawo.pl
Marek Sondej

Marek Sondej

Starszy Referendarz Sądowy w Sądzie Rejonowym dla Krakowa-Podgórza w Krakowie, Przewodniczący Zamiejscowego Wydziału Ksiąg Wieczystych w Skale, Absolwent Wydziału Prawa i Administracji Uniwersytetu Jagiellońskiego, zarządca nieruchomości. Autor opracowań z zakresu prawa cywilnego, rzeczowego i ksiąg wieczystych oraz analiz bieżącego orzecznictwa sądowego. Prowadzi szkolenia aplikantów notarialnych, adwokackich i radcowskich. Stały współpracownik portalu prawnego Prawo.pl

Artykuły autora
dokumenty umowy

SA: Chciała wyrównania płac, a dostała wypowiedzenie

Walka o równe wynagrodzenie nie może być karana przeniesieniem pracownika do innego działu i zwolnieniem z pracy. Takie zachowanie pracodawcy ma tylko formalne oparcie w przepisach kodeksu pracy - wyjaśnił Sąd Apelacyjny w Katowicach. Według sądu, pracownik ma wówczas prawo żądać ochrony swoich dóbr osobistych oraz przeprosin ze strony pracodawcy i odszkodowania.
aptekarki komputer

NSA: Obrót w aptece duży, ale sprzedaż leków nielegalna

Hurtowa sprzedaż leków wymaga odrębnego zezwolenia. Przedsiębiorca, który prowadzi aptekę ogólnodostępną i narusza ten zakaz traci rękojmię należytego prowadzenia apteki orzekł Naczelny Sąd Administracyjny. Konsekwencją może być cofnięcie wydanego zezwolenia.
mlotek laptop

SN: Za jazdę pod wpływem sędzia nie może liczyć na łagodną karę

Sędzia, który prowadzi samochód w stanie po użyciu alkoholu ciężko narusza godność swojego urzędu. Nie może zatem liczyć na łagodną karę, choćby miał za sobą lata nienagannej służby - orzekł Sąd Najwyższy.
dowod osobisty

WSA: Rekonstruktor historyczny łatwo nazwiska nie zmieni

Zmiana nazwiska pociąga za sobą poważne skutki. Dlatego tylko obiektywnie ważne powody mogą ją uzasadniać - przypomniał Wojewódzki Sąd Administracyjny w Łodzi.
policja radiowoz kogut

NSA: Można zwolnić policjanta, który za dużo choruje

Policjant podlega bardzo surowym kryteriom przydatności do służby - podkreślił Naczelny Sąd Administracyjny. Inaczej niż pracownik cywilny, może być zatem zwolniony również wtedy, gdy z powodu częstych chorób nie może wykonywać obowiązków.