Inny

Dostępny budżet Mieszkania dla Młodych na 2017 rok może się skończyć w każdej chwili alarmują eksperci. Osoby planujące zakup nieruchomości powinny się pospieszyć. Dzięki dofinansowaniu mogą zaoszczędzić nawet kilkadziesiąt tysięcy złotych.

Lipiec i sierpień to gorące miesiące w wielu firmach i to nie tylko ze względu na temperaturę. W tym okresie pracownicy najczęściej korzystają z dłuższego urlopu, który zaplanowali już w styczniu. Ale czy pracodawca musi go udzielić zgodnie z planem?

Średnia maksymalna temperatura w sierpniu ubiegłego roku w Warszawie wynosiła 29,7C. Tegoroczne prognozy wskazują, że także nadchodzące lato będzie owocować w upalne dni. Słońce i skwar za oknem cieszą każdego urlopowicza, jednak dla pracodawców to szereg dodatkowych obowiązków, które muszą spełnić chcąc zapewnić pracownikom komfortową pracę. I nie chodzi tylko o to, aby spełniać wymagane przez normy minimum.

Według badań Instytutu Saratoga odejście specjalisty i zatrudnienie na jego miejsce nowego pracownika kosztuje tyle, co roczne wynagrodzenie nowicjusza. Dlatego pracodawcy prześcigają się w tworzeniu atrakcyjnych ofert nie tylko w zakresie płacowym, ale i socjalnym. Zdaniem 87% menedżerów, nowoczesna i przyjazna przestrzeń biurowa jest istotnym elementem w procesie rekrutacji, a komfortowe miejsce pracy sprzyja produktywności . Jak zatem wygląda przedsiębiorstwo przyciągające najlepszych?

Nie godzimy się na ograniczenie praw samorządu odnośnie kształtowania sieci szkolnej poprzez zwiększenia uprawnień kuratora dotyczących zakładania, przekształcania i likwidowania placówek oświatowych - podkreśla Marek Olszewski, przewodniczący Związku Gmin Wiejskich.