Bezpłatne badanie Czy Twoja organizacja podlega regulacjom UKSC? Sprawdź w kilka minut, wypełniając kwestionariusz samoidentyfikacji
Zmień język strony
Zmień język strony
Prawo.pl

Inny

Artykuły autora

Wyraźne załamanie na rynku zamówień publicznych

Po wejściu w życie noweli ustawy o zamówieniach publicznych rynek obserwuje prawdziwe załamanie. Liczba ogłoszonych w tym roku postępowań zmniejszyła się o ponad 32 proc. W przypadku największych realizacji straty sięgają 2,5 mld zł. Najbardziej poszkodowane są małe i średnie przedsiębiorstwa branży teleinformatycznej - informuje Newseria Biznes.

Rada Ochrony Pracy zapoznała się z programem PIP

Inspektorzy pracy przeprowadzą w 2017 r. 79 tys. kontroli. Do udziału w przedsięwzięciach o charakterze prewencyjno-promocyjnym inspekcja zaprosi ponad 100 tys. pracodawców, przedsiębiorców, pracowników i osób zatrudnionych na innej podstawie prawnej, rolników indywidualnych - tak zakłada program działania Państwowej Inspekcji Pracy na 2017 rok.

Waloryzacja wynagrodzeń może skutkować nierównym traktowaniem pracowników

Obowiązek waloryzacji wynagrodzeń wykonawców może doprowadzić do zrównania pensji pracowników o nieporównywalnych kwalifikacjach, co skutkować będzie naruszeniem zasady równego traktowania pracowników - twierdzą Bartosz Graś i Michał Kołtunowicz z kancelarii Kijewski, Graś.

Taniejące polskie obligacje to wyższe koszty dla budżetu

Na przełomie listopada igrudnia rentowności polskich obligacji pobiły ponad dwuletni rekord. Oznacza to nietylko to, że zagraniczni inwestorzy niechcą inwestować wpolskie papiery, lecz także wyższe koszty dlaitak obciążonego budżetu państwa orazsłabszego złotego.

Personalizowane miejsce pracy na zamówienie

Biura, budynki i wnętrza stają się powoli takie same. Stalowe konstrukcje, szkło, identyczne open spacey i podobne do siebie sale konferencyjne. Brytyjski designer Thomas Heatherwick ostrzega, że zalewa nas globalna takasamość. Najnowszy raport How Millennials live, work and play dowodzi, że blisko 70% młodych pracowników jest skłonna zamienić inne, atrakcyjne korzyści proponowane przez pracodawcę, na rzecz lepszej przestrzeni do pracy. Badania pokazują, że lubimy się wyróżniać i chcemy pracować w biurach, które nas inspirują i motywują do działania. Jeśli tak? Od czego zacząć?