Inny

Od nowego roku już nie tylko największe firmy, lecz także małe i średnie będą miały obowiązek przekazywania w formie elektronicznej informacji o prowadzonej ewidencji VAT poprzez Jednolity Plik Kontrolny (JPK). Będzie to dotyczyło ok. 140 tys. podmiotów.

W ramach Pracodawców RP został utworzony Zespół ds. BHP. Ta inicjatywa odpowiada nie tylko oczekiwaniom firm członkowskich organizacji, ale też wyraz zaangażowania w problematykę bezpieczeństwa i zdrowia w miejscu pracy. Pracodawcy RP chcą w ten sposób wzmocnić głos pracodawców w debacie nad przyszłym kształtem warunków pracy w Polsce.

24 października rozpoczął się Europejski Tydzień Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy 2016, stanowiący kluczowy element kampanii Bezpieczni na starcie, zdrowi na mecie. W ramach setek imprez organizowanych w tym tygodniu w całej Europie Europejska Agencja Bezpieczeństwa i Zdrowia w Pracy (EU-OSHA) i sieć jej partnerów podkreślają znaczenie zapewnienia zdrowych i bezpiecznych warunków pracy przez cały okres aktywności zawodowej.

Od nowego roku już nietylko największe firmy, lecz także małe iśrednie będą miały obowiązek przekazywania wformie elektronicznej informacji oprowadzonej ewidencji VAT poprzez Jednolity Plik Kontrolny (JPK). Będzie to dotyczyło ok. 140 tys. podmiotów.

Odnośnie jednolitej daniny konieczna jest rzetelna dyskusja. Obecnie nie wiadomo jak ona będzie liczona, kto będzie opowiadał za jej liczenie, jaki będzie wymiar podatku i składki ZUS-owskiej. Największy niepokój budzi zlikwidowanie podatku liniowego 19 proc. dla osób prowadzących działalność gospodarczą, którzy rozliczają się za pośrednictwem PIT.

Pomimo tego, że zobowiązanie podmiotu trzeciego do użyczenia potencjału wykonawcy pełni istotną rolę na etapie postępowania o udzielenie zamówienia, nie można traktować tego oświadczenia inaczej niż pozostałych oświadczeń lub dokumentów, jeżeli ustawodawca wyraźnie nie przewidzi takiego wyjątku - wskazuje Konrad Różowicz.

Lidl Polska przeznaczy w najbliższym czasie 600 000 zł na szkolenia dla pracowników dotyczące profilaktyki bólów kręgosłupa oraz uzupełniający kurs z udzielania pierwszej pomocy. To kolejne prozdrowotne działania wdrożone wewnątrz firmy. Lidl gwarantuje także wszystkim pracownikom prywatną, bezpłatną opiekę medyczną oraz regularnie organizuje akcje mające na celu zwiększenie świadomości na temat zdrowia.

Wprowadzenie do statutu jednostki samorządu terytorialnego uregulowań dotyczących petycji ma charakter fakultatywny. Brak jakichkolwiek regulacji powoduje jednak, że wszelkie czynności w ramach ustawowo ustalonej procedury powinien podejmować organ stanowiący.

5 września 2016 r. Krajowa Izba Odwoławcza wydała istotne postanowienie o doniosłym znaczeniu praktycznym. Dotyczy ono zastosowania nowych przepisów w zakresie możliwości wnoszenia odwołań przez wykonawców zainteresowanych udziałem w przetargu poniżej progów unijnych.

Budynek Nestlé House, należący do Hines Poland Sustainable Income Fund (HPSIF) otrzymał nagrodę w kategorii Najlepszy zrealizowany certyfikowany budynek ekologiczny w tegorocznej edycji konkursu PLGBC Green Building Awards.