Paulina Zawadzka-Filipczyk

Pytanie pochodzi z publikacji Serwis Prawa Pracy i Ubezpieczeń SpołecznychCzy pracownikowi zatrudnionemu na zastępstwo można porozumieniem zmieniającym do umowy o pracę zmienić osobę zastępowaną (przy zachowaniu dotychczasowej nazwy stanowiska i zakresu obowiązków)?Jedna zastępowana pracownica wraca z urlopu wychowawczego zaś druga na taki urlop się udaje są to dwa równorzędne stanowiska.

Pracownik po wykonaniu zadań służbowych w ramach zagranicznej delegacji moze, za zgodą pracodawcy, pozostać jeszcze w miejscu docelowym takiej podróży tym razem w celach prywatnych. Pracodawca powinien jednak zadbać o jasne określenie czasu wykonywania przez pracownika zadań służbowych oraz czasu przeznaczonego na cele prywatne, tłumaczy Paulina Zawadzka- Filipczyk,ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy pracownicy w ciąży, która dotychczas wykonywała pracę przy komputerze w wymiarze 8 godzin dziennie, organizację pracy należy zmienić w formie pisemnej, a dokument umieścić w aktach osobowych?

Jeśli pracownik wykonuje swoje obowiązki służbowe poza zakładem pracy i jednocześnie wyniki swojej pracy przekazuje pracodawcy drogą elektroniczną, to takie czynności można zakwalifikować jako telepracę, tłumaczy Paulina Zawadzka-Filipczyk, ekspertSerwisu Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.

Czy spółka może określić w regulaminie wynagradzania, że pracownikom za odbyte podróże służbowe zostają zwrócone koszty tylko zgodnie z przedłożonymi rachunkami?Czyli w związku z tym nie będą wypłacane diety, nawet jeśli pracownik nie przedłoży rachunku.