Od 22 lutego obowiązuje nowy wzór umowy o pracę
22 lutego weszły w życie ważne zmiany w zakresie zawierania umów terminowych. Zmiana przepisów wymusiła zmianę wzoru umowy o pracę.
Agnieszka Matłacz
Redaktor, wydawca newsletterów, specjalista ds. content marketingu
Od kilkunastu lat związana z Wolters Kluwer – najpierw w redakcji LEX, tworzącej Vademecum Doradcy Podatkowego oraz przy publikacjach dla rzeczoznawców majątkowych, specjalistów prawa ochrony środowiska czy prawa budowlanego.
Kontakt: Agnieszka.Matlacz@wolterskluwer.com
Anonimowy wniosek o udostępnienie informacji publicznej też trzeba rozpatrzyć
Od osoby wykonującej prawo do informacji publicznej nie wolno żądać wykazania interesu prawnego lub faktycznego. Nie powinno więc mieć znaczenia, kto składa wniosek ani co kieruje wnioskodawcą, który korzysta z prawa do informacji wyjaśnia Piotr Sitniewski, autor publikacji Dostęp do informacji publicznej. Pytania i odpowiedzi. Wzory pism, która ukazała się nakładem wydawnictwa Wolters Kluwer.
Program 500 plus: urzędnicy sami pozyskają informacje o dochodach
Osoba składająca wniosek o świadczenie wychowawcze nie będzie musiała do niego dołączać zaświadczenia z urzędu skarbowego albo oświadczenia członków rodziny o dochodzie; dane te urzędnicy będą zobowiązani pozyskać samodzielnie - stanowi projekt rozporządzenia MRPiPS.
HR Business Partner - Jak skutecznie budować silną pozycję w organizacji?
Odpowiedź na powyższe pytanie znajdziecie Państwo podczas całodniowego warsztatu organizowanego w ramach II edycji spotkań przedstawicieli HR z praktykami biznesu Poczuj miętę do biznesu. Jednym z prowadzących będzie ekspert HR Business Partneringu Pan Grzegorz Filipowicz.
Wyjątkowo praktyczny poradnik przygotowany z myślą o kadrowych i pracownikach HR dostępny z rabatem 10 proc.!
Już 22 lutego wchodzą w życie nowe przepisy kodeksu pracy, które w zasadniczy sposób zmieniają zasady zawierania oraz wypowiadania umów o pracę na czas określony. Aby pomóc Państwu w stosowaniu zmienionych regulacji, przygotowaliśmy praktyczny poradnik, który dokładnie omawia przepisy przejściowe i na konkretnych przykładach pokazuje, jakie przepisy należy stosować w stosunku do umów terminowych obowiązujących w dniu wejścia w życie nowelizacji .