Agnieszka Matłacz

1 stycznia 2019 roku wejdzie w życie ustawa, która skróci do 10 lat okres przechowywania u pracodawców dokumentów zatrudnionych. To pozwoli ograniczyć koszty działalności, ale jednocześnie rozszerzy zakres danych, jakie pracodawcy będą musieli przekazywać do ZUS-u za swoich pracowników i zleceniobiorców.

Znamy już kwoty jednorazowych odszkodowań z tytułu wypadku przy pracy lub choroby zawodowej, które będą obowiązywały w okresie od 1 kwietnia 2018 r. do 31 marca 2019 r.

Druki zwolnień lekarskich, zwane popularnie L4, już wkrótce odejdą do lamusa. Od 1 lipca 2018 roku jedyną obowiązującą formą zwolnienia, będzie zwolnienie elektroniczne, czyli e-ZLA. Jakie zmiany czekają w związku z tym pracodawców i pracowników?

Nowe przepisy mają m.in. przyspieszyć proces odrolnienia gruntów nadających się pod zabudowę mieszkaniową oraz znacząco skrócić proces uzyskiwania zezwoleń na budowę.

Od kilku miesięcy powstaje kodeks, który pozwoli placówkom medycznym na dostosowanie się do wymogów RODO i obniżenie ryzyka z nim związanego. Uczelnia Łazarskiego organizuje konferencję, która będzie zwieńczeniem prac nad nim. Sponsorem wydarzenia jest Wolters Kluwer.