Agnieszka Matłacz

Propozycja nowego rodzaju urlopu to rozwiązanie skierowane do przyszłych mam, które nie chcą przez cały okres ciąży pozostawać na zasiłku chorobowym. Mogłyby pracować w zmniejszonym wymiarze, nie tracąc przy tym nic z dotychczasowego wynagrodzenia. Pomysł wzbudza zainteresowanie, ale ma też przeciwników.

Mimo że prace nad ustawą o Pracowniczych Planach Kapitałowych jeszcze trwają, to firmy powinny już rozpocząć przygotowania do jej wdrożenia. O najpilniejszych aktualnie działaniach mówi Łukasz Kuczkowski, radca prawny, partner w kancelarii Raczkowski Paruch, w rozmowie z Agnieszką Matłacz.

Weszła w życie ustawa, która wprowadza gwarantowany próg najniższej płacy zasadniczej dla niemedycznych pracowników działalności podstawowej, np. dyspozytorów medycznych, opiekunów medycznych, sanitariuszy szpitalnych oraz nową siatkę płac dla pielęgniarek.

Ponad 5 proc. zatrudnionych w 2017 roku pracowało co najmniej raz „na czarno” - podał GUS. To ok. 880 tys. osób. Dla połowy praca w szarej strefie była głównym zatrudnieniem.

24 października swoje święto ma 45 tysięcy pracowników zatrudnionych w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych. Z tej okazji Minister Elżbieta Rafalska przesłała na ręce prof. Gertrudy Uścińskiej, Prezes Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, serdeczne życzenia dla wszystkich pracowników tej instytucji wraz z podziękowaniem za ich wytężoną pracę.