Agnieszka Matłacz

RODO, czyli nowe unijne rozporządzenie dotyczące ochrony danych osobowych, zacznie obowiązywać za nieco ponad 100 dni. Tymczasem wielu lekarzy wciąż nie ma świadomości, że ich także dotyczą nowe przepisy. Radca prawny Maciej Łokaj radzi, kto i w jaki sposób powinien przygotować się na nadchodzące zmiany.

Od 1 marca 2018 roku w każdym miesiącu będą dwie niedziele handlowe - pierwsza i ostatnia. Od 1 stycznia 2019 roku będzie to tylko jedna niedziela w miesiącu - ostatnia, a od 1 stycznia 2020 roku będzie obowiązywał zakaz handlu we wszystkie niedziele z wyjątkiem siedmiu w roku.

Nowe unijne przepisy o ochronie danych osobowych (RODO), które zaczną obowiązywać 25 maja, wymuszają zmiany w rekrutacji pracowników. Pracodawcy, jako administratorzy danych, muszą dostosować swoje dokumenty i procedury.

W publicznych jednostkach za kontrolę zarządczą odpowiada kierownik, w przypadku szpitala jest to dyrektor. O największych wyzwaniach i trudnościach w tym zakresie mówi dr inż. Roman Lewandowski, dyrektor Wojewódzkiego Szpitala Rehabilitacyjnego dla Dzieci w Ameryce, ekspert z zakresu zarządzania organizacjami ochrony zdrowia.

Pierwsze dziesięć sekund może rzutować na całą rozmowę kwalifikacyjną. Łatwo bowiem wydać wstępną ocenę o kandydacie do pracy. Dobry rekruter musi pamiętać, że jego spostrzeżenia i przeczucia nie mogą rzutować na realną ocenę kandydata do pracy. Jak nie dać złapać się w pułapki, które zniekształcają obraz rekrutacji?