Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Kosiarz

Inspektor w Wydziale Oświaty Urzędu Dzielnicy m. st. Warszawy. Specjalista w sprawach dotyczących szkół i placówek niepublicznych, budżetu oświaty, świadczeń socjalnych.
Przez wiele lat doświadczenie zawodowe zdobywała jako starszy specjalista w Ministerstwie Edukacji Narodowej: sprawy z zakresu pragmatyki nauczycielskiej: wynagradzania, zatrudniania, awansu zawodowego, w tym projektowanie i opiniowanie aktów prawnych, wydawanie opinii prawnych na pisma kierowane do resortu, sporządzanie kalkulacji finansowych dotyczących wynagradzania nauczycieli.

Artykuły autora

Świadczenie urlopowe - jak wyliczyć je dla nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze?

Świadczenie urlopowe nauczyciela zatrudnionego w niepełnym wymiarze za okres pracy od 23 września 2011 r. do 28 czerwca 2012 r. wyniesie w zależności od przyjętej metody obliczania 127,6 zł lub 117,39 zł.

Jak prawidłowo obniżyć pensum nauczyciela mianowanego?

Jeśli obniżenie czasu pracy dokonywane jest na zasadzie porozumienia stron lub na podstawie przepisów Kodeksu pracy, to należy zmienić formę zatrudnienia nauczyciela na umowę na czas nieokreślony.

Przejście w stan nieczynny nie wyklucza pracy w niepełnym wymiarze

Podczas stanu nieczynnego nauczyciel może podjąć pracę w szkole w wymiarze 10/18 ale tylko do końca stanu nieczynnego.Uprawniony jest w takim przypadku do wynagrodzenia za stan nieczynny oraz za 10 godzin.

Czy można wręczyć nauczycielowi wypowiedzenie w czasie, gdy jest on na urlopie dla poratowania zdrowia?

Wręczenie wypowiedzenia stosunku pracy nauczycielowi jest możliwe przed udzieleniem urlopu dla poratowania zdrowia lub w nowym roku szkolnym.

Czy przy zmianie wysokości dodatku funkcyjnego należy wypowiedzieć warunki płacy?

Zmiana warunków pracy i płacy, określonych w umowie o pracę lub akcie mianowania nauczyciela, wymaga zastosowania porozumienia zmieniającego lub wypowiedzenia zmieniającego.