NOWOŚĆ LEX CyberEdukacja Cyberbezpieczeństwo zaczyna się od wiedzy Umów prezentację
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

Wyższa płaca minimalna, wyższe świadczenia dla zatrudnionych i koszty dla pracodawców

Od 1 stycznia 2013 r. minimalne wynagrodzenie wyniesie 1600 zł. To o 100 zł więcej od obowiązującego w 2012 r. Wzrost najniższej płacy spowoduje wyższe składki, które będą musieli zapłacić przedsiębiorcy zarówno za siebie jak i za zatrudnionych pracowników. Wpłynie ona również na wysokość innych świadczeń przysługujących pracownikom, które są jej pochodnymi.
zlotowki pieniadze monety banknoty kalkulator

Nie będzie łatwo o wysoki zasiłek chorobowy i macierzyński

Kobiety prowadzące działalność gospodarczą, które na krótko przed chorobą lub ciążą założyły firmę i opłacały składkę chorobową od wysokiej podstawy wymiaru nie będą mogły liczyć na wysokie świadczenia z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa. Tak wynika z propozycji noweli ustawy z o świadczeniach z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa, którą przygotował minister pracy.

Będą zmiany w czasie pracy

Partnerzy Trójstronnej Komisji dyskutują o propozycjach zmian w kodeksie pracy dotyczących czasu pracy. Dwie propozycje nowelizacji przedstawił minister pracy, są one efektem rozmów organizacji pracodawców i związków zawodowych na temat oczekiwanego przez każdą ze stron kształtu przepisów.
waga mlotek prawnik

Wypadek z winy kierowcy nie pozbawia prawa do renty

Jeśli kierowca ciężarówki znacznie przekroczy prędkość i w wyniku tego dojdzie do wypadku, nie oznacza to automatycznie, że zostaje pozbawiony prawa do świadczeń z tytułu wypadku przy pracy. Takie wykroczenie nie może być jedyną podstawą do pozbawienia prawa do świadczeń. Ważne jest również to, co kierowca wiezie na pace, jak towar jest rozłożony i czy jest winien innych niedociągnięć, które miały wpływ na przebieg zdarzenia.

Monitoring musi być zgodny z kodeksem pracy oraz przepisami o ochronie danych osobowych

Pracodawca, który chce kontrolować swoich pracowników za pomocą kamer, musi to czynić zgodnie ustawą o ochronie danych osobowych i kodeksem pracy. Jeśli im uchybi odpowiada cywilnie i karnie.
mlotek laptop

Pozorny etat nie uprawnia do emerytury

Ubezpieczony nie nabędzie prawa do wcześniejszej emerytury, jeśli ostatnią jego aktywnością zawodową jest prowadzenie działalności gospodarczej. Nie pomoże mu w tym równoległe zatrudnienie na etacie, jeśli jest pozorne. W takich wypadkach ZUS zasadnie odmawia przyznania prawa do świadczenia.
prawnik mlotek

Nie można mierzyć jedną miarą obowiązków podwładnego i kierownika

To, że sędzia przełożony ma asystenta do pomocy w swojej pracy, a sędzia - podwładny nie, nie oznacza dyskryminacji tego ostatniego. Kierownicze stanowisko ma bowiem inną specyfikę pracy od niekierowniczego. Dyskryminacja miałaby miejsce wtedy, gdyby z pomocy asystentów korzystali tylko niektórzy sędziowie szeregowi, a inni byliby jej pozbawieni.
prawnik mlotek

SN: ustne zwolnienie z pracy prezesa jest skuteczne

Jeśli rada nadzorcza rozwiąże stosunek pracy z prezesem spółki informując go o tym ustnie, a nie wręczając mu wypowiedzenia umowy o pracę na piśmie, to przysługuje mu roszczenie o odszkodowanie, nawet jeśli był już w wieku ochronnym. Nie może natomiast żądać przywrócenia do pracy.

Mniej rodzin dostanie becikowe

Do prac w komisjach sejmowych został skierowany projekt nowelizacji ustawy o świadczeniach rodzinnych ograniczający prawo do jednorazowej zapomogi z tytułu urodzenia dziecka. Propozycje zmian przedstawił rząd, mając na uwadze sytuację finansową kraju.

Dwa świadczenia zamiast jednego zasiłku opiekuńczego

Rząd chce uszczelnić system przyznawania wsparcia dla osób zajmujących się niepełnosprawnymi bliskimi. Zamiast obecnego zasiłku opiekuńczego planuje dwa świadczenia: jedno będzie się należało bez względu na osiągany dochód, a drugie dla rodzin potrzebujących wsparcia.