Pracowniku, zaplanuj swoje Święta
Święta Bożego Narodzenia wypadają w tym roku tak korzystnie, że pracownicy mogą sobie zaplanować całkiem długi urlop wypoczynkowy. Biorąc 8 dni wolnego można być aż na 18 -dniowych wakacjach.
O skardze kasacyjnej decyduje to, czego dotyczy spór
Skarga kasacyjna jest dopuszczalna bez względu na wartość przedmiotu zaskarżenia, jeśli sprawa dotyczy ustalenia tytułu do ubezpieczeń. Jeśli zaś chodzi o rozstrzygnięcie, czy dany przychód jest podstawą wymiaru składek, to wówczas skarga będzie dopuszczalna jeśli WPZ przekroczy 10 tys. zł.
W 2015 roku pracujemy trochę dłużej
Jak czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychw przyszłym roku będziemy pracowali dwa dni więcej niż w obecnym. Mniej korzystnie układają się też święta i długie weekendy.
Zwolnienie z obowiązku świadczenia pracy w końcu zgodne z prawem
Jak czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznychrząd chce wprowadzić do kodeksu pracy przepisy pozwalające na jednostronne zwolnienie pracownika z obowiązku świadczenia pracy podczas okresu wypowiedzenia.
Tajemnica przedsiębiorstwa pod szczególną ochroną
Tajemnica przedsiębiorstwa a informacje poufne to dwie różne kwestie. Przedsiębiorcy często ich nie rozróżniają, co prowadzi czasami do kłopotów, czytamynawww.kadry.abc.com.pl
Trzeba dbać o procedury chroniące przed wyciekiem tajemnicy pracodawcy
Tajemnica przedsiębiorstwa a informacje poufne to dwie różne kwestie. Przedsiębiorcy często ich nie rozróżniają, co prowadzi czasami do kłopotów, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Pracownicy tymczasowi nie mogą pracować jak zatrudnieni na stałe
Pracodawca nie może powierzać długotrwałych zadań pracownikowi tymczasowemu ani identycznych z tymi, które wykonują pracownicy zatrudnieni na stałe. Tak stwierdził rzecznik generalny Trybunału Sprawiedliwości Unii Europejskiej (TSUE) w opinii wydanej w sprawie C-533/13.
Sąd rejonowy oceni czy pracodawca docenił pracownika
Urzędnik służby cywilnej, niezadowolony z oceny okresowej, może się od niej odwołać do sądu rejonowego. Przesądził o tym Sąd Najwyższy uznając, że nie jest to sprawa o świadczenie niemajątkowe, bo pozytywna ocena przekłada się na awans, i co za tym idzie większe pieniądze, czytamy wSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.
Pracodawcy muszą przestrzegać ustawy o danych osobowych
Z danych wynika, że przedsiębiorcy ciągle nie mają świadomości nałożonych obowiązków związanych z ochroną danych osobowych, m.in. nie dopełniając wymogu rejestracji zbiorów danych. Ponadto nie wdrażają w firmach polityki dotyczącej bezpieczeństwa i nie są gotowi na wypadek kontroli GIODO.
Od grudnia szybciej założysz własny biznes
Przedsiębiorcy, którzy mają obowiązek dokonania wpisu do KRS, będą mogli szybciej założyć firmę. A to dzięki nowelizacji ustawy o Krajowym Rejestrze Sądowym, które wejdzie w życie 1 grudnia 2014 r., czytamywSerwisie Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych.