Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Włącz wersję kontrastową
Zmień język strony
Prawo.pl

Agnieszka Rosa

Radca prawny specjalizujący się w zakresie prawa pracy, prawa cywilnego, ubezpieczeń społecznych i zdrowotnego, świadczeń w razie choroby i macierzyństwa, emerytur i rent jak również pomocy społecznej, wsparcia dla rodzin z budżetu państwa, pomocy publicznej dla przedsiębiorców zatrudniających osoby niepełnosprawne.
Od kilku lat publikuje i doradza; najpierw jako zastępca red. naczelnego Monitora Prawa Pracy i Ubezpieczeń Społecznych, potem jako dziennikarz działu prawa w "Rzeczpospolitej".

Artykuły autora

Wakacje, czyli czas na urlop wypoczynkowy

Pracodawca udziela swoim pracownikom urlopu według planu urlopu i grafiku, który ustala z szefami działów. Sam plan i grafik nie wystarczą by wyjechać na urlop. Pracownik musi mieć zgodę na wolne, a potwierdzeniem tego jest podpis pracodawcy na wniosku urlopowym.

Sąd pracy ma swobodę w orzekaniu wysokości odszkodowania

Kobieta prowadząca własną firmę nie dostanie wysokiego zasiłku macierzyńskiego

Bardzo możliwe, że jużod 1 października 2015 r. zaczną obowiązywać zmiany, które spowodują niższe zasiłki macierzyńskie dla kobiet z krótkim stażem ubezpieczeniowym z działalności gospodarczej, które urodzą dziecko po tej dacie.

Państwowa Inspekcja Pracy nałożyła kary na kolejne firmy

Zlikwidowanie bezpośrednich zagrożeń dla życia i zdrowia 71 tys. pracowników, doprowadzenie do zawarcia umów o pracę dla 8,9 tys. osób oraz wyegzekwowanie 105,5 mln zł zaległych należności dla 83 tys. zatrudnionych - to tylko niektóre efekty ubiegłorocznej działalności kontrolno-nadzorczej inspektorów pracy.

Idą zmiany w zasiłkach macierzyńskich dla kobiet prowadzących działalność

Do prezydenckiego podpisu trafiła uchwalona nowelizacja ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa oraz niektórych innych ustaw.Być może już od 1 października 2015 r. zaczną obowiązywać zmiany, które spowodują niższe zasiłki macierzyńskie dla kobiet z krótkim stażem ubezpieczeniowym z działalności gospodarczej, które urodzą dziecko po tej dacie.